读《毛泽东选集》：没有什么事，是“做减法”不能解决的
文化
教育
2024-09-28 18:01
四川
自古以来带队伍难，难就难在凝聚人心、形成共识上。毛泽东解决了这一千古难题，他的手段是“做减法”，把错误的东西去掉，剩下的自然就是对的了。
1929年，古田会议召开，会上对党内错误思想进行分析、纠正，以内部教育的方式保障队伍的整齐划一，成功解决了带队伍的千年难题——怎样把制度深入到每个人的内心之中。当时，中国工农红军已经成立两年多，和以往的旧式军队一样，社会习气被带入这个新生的队伍中，形形色色的人员和各式各样的作风组成了一个缩小版的现实社会，许多不良的风气都冒了出来。毛泽东对建党和建军有着较深的理解和思考，有他自己的一整套价值观和方法论。他深谙人性，善于从自身找问题，努力把红军打造成为一个开放的系统：既可吸收先进分子，也能容纳、熔炼落后分子。他深刻理解“攻心在上”，牢牢抓在政治教育训练这个“牛鼻子”，要红军既从宏观着眼，又从细处着手，在“觉悟”中战胜敌人、发展自身。在总结过去的成败得失中，他发现错误思想带来的行动上的损失是实实在在的，再不纠正错误，仅有的那点儿正确的思想阵地就要彻底丢掉了。他提出了很多改变现状的主张，一开始，却并没有人理解，他本人也被迫离开了红四军。失去正确领导的红四军，在政策上出现许多错误，组织松懈、思想混乱。直到陈毅向中央汇报了红四军工作情况后，中央发出了“九月来信”。在此基础上，红四军在古田召开第九次代表大会，会议决议要将红军完全建立在马克思列宁主义的基础上。该决议第一部分《怎样纠正党内的错误思想》被选入了《毛选》第一卷。从什么地方来，就会带来什么地方的东西，红军也不例外。红军里的俘虏兵和游民多，在政治上军事上就表现出一种单纯军事观点和流寇思想，在没有彻底的思想改造之前，什么样的人就决定了他只能做什么样的事，这也是人之常情。毛泽东对胜骄败馁、急功近利、自保思想、好逸恶劳等等基于人性之上的意识和行动，对人性的本来面目进行充分地揭露，并且有条有理地表现出来。他就像一位名医，既能诊断出病情，又能准确分析治病原因，还开出以加强教育、开展批评、强化制度等为基本药材的药方。在毛泽东看来，要想做对的事情很容易，只要做“减法”，把错误的想法和行动抛到粪缸里去就可以了。近代中国人被说成是“一盘散沙”，主要的原因可能还是中国人没有组织起来，根本发挥不出集体的应有力量；同时，中国人“不患寡而患不均”，对形式公平的追求简直就刻在骨髓里。红军中绝大多数人都来自底层人民，自然潜意识中免不了极端民主化和非组织观点这类封建糟粕。这样一来，直接导致了党的纪律松弛、军队战斗力下降。怎么办呢？组织上的问题，就从组织上着手。先从理论上“铲除极端民主化的根苗”，再以集中指导破除自由散漫，然后突出党的纪律、用好党内批评，让闹情绪、打小算盘的人无处可遁。此外，毛泽东还指出了个人主义、主观主义、平均主义和盲动主义残余等思想层面的错误，提出要以实事求是的态度和做法去克服这些错误，达到解决问题的目的。他通过这样的严格教育训练做“减法”，完成了整个队伍从“小我”到“大我”、从个人到集体的转向，打造出一支如同铁板一块的队伍。
