“坚持四个注重
展现管理思维”
无领导小组讨论大赛决赛
2024年11月12日
为深入贯彻人才强企战略，全面支持公司人才队伍高质量发展，同时发挥共青团“为党育人”的职责使命，在抓青年、强队伍上下功夫，更好服务公司高质量发展和战略落地，国网漳州供电公司团委联合公司工会、办公室、人资部，于11月12日举办“坚持四个注重，展现管理思维”无领导小组讨论大赛决赛。
近两年，无领导小组讨论比赛成为各大企事业单位乃至公务员招录的选拔方式之一，在一些企业中，入职后也会使用此类比赛来对公司成员进行分类，以分配合适的岗位。
在决赛前，漳州公司邀请了资深的无领导小组讨论培训老师，对全体参赛人员进行赛前培训，老师通过深入浅出讲解、潜移默化的引导，带领全体参赛选手逐渐了解了无领导小组的考核细节与关键，并通过技巧话术等专业培训，对全体选手有了一个整体的提升与锻炼。
本次无领导小组讨论大赛决赛分为两组，每组由随机抽签的5名参赛选手组成。比赛中，选手分别陈述了各自的观点，后在规定时间内讨论给定的题目并做出一致决策，总结发言。现场实景模拟了正式的无领导小组面试会出现的各种情况，目的在于考察参赛选手的综合表现，不断激发他们的思考兴趣，以及不同角度分析问题的能力。
01
新员工如何提高自身竞争力
此题旨在体现选手的价值观和成长性，也在问答中呈现选手的各种能力。
02
准点下班 vs 加班
你是如何看待的？
此题是一个观点碰撞题目，主要是在观察讨论的氛围营造中的每个选手的主观性和团队融合能力。
在讨论过程中，两组选手都充分展示了无领导小组讨论的独特魅力。他们畅所欲言，各抒己见，积极表达自己的观点和看法。虽然没有固定的领导者，但每个小组都形成了自己的讨论氛围和风格。
评委老师根据每一位选手的表达能力和逻辑思维做出了精准且中肯的评价，并进行了细致的指导和富有针对性的建议，让选手们认识到自己的闪光点和不足。
获奖名单
不停电作业中心卢恩庆
龙海公司林如红
漳浦公司魏惠城
南靖公司黄宇云
长泰公司游艺珏
龙海公司张望
龙高中心黄宇柏
平和公司叶舒宁
输电中心沈滨
平和公司陈臻
本次无领导小组讨论大赛不仅仅是一个比赛，更是一个平台，激发了选手的管理思维与团队协作精神，并且更好的将思辨的思路运用到自身的管理工作中。后续，漳州公司也将提供更多锻炼机会和展示平台，助力员工成长为具有合作精神和管理能力的优秀人才。
供稿 | 公司团委
编辑 | 陈晨烨
审核 | 张年臻
终审 | 黄靖
