互联网大厂总是隔段时间就爆出新话题，运气不好？还是深层问题？今天，我们就来聊聊这次PDD的大事件，看看背后到底藏着什么秘密！

一位23岁的员工生命永远定格在2021年初。后续该公司的公关表现堪称灾难。公司的官方账号在一个平台上发布了这样一段文字：“你们看看贫贱的人民，哪一个不是在用命换钱？我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你们可以选择安逸，但是你们要选择安逸会带来后果。是可以控制自己的，努力的我们都可以。”又秒删，被人截图后回应称自己没有发布过这段内容，结果遭遇了官方的打脸，不得已拿出临时工来背锅。

🚨 这波操作让人颇为无语

还不如一开始就说是临时工干的，非得被捉奸在床上了才说是自己一时糊涂。员工的性命都了，就是风口浪尖的时候，出来道个歉，公众或许的怒火还能平息。这个时候你理直气壮地出来理论，确实不是一个明智的选择。其实过劳死的事也很引人注目，哪个不是一阵风就了，广大员工就是希望你来过去服个软，寻得点跖疣。

🌐 网络上曾经对那张截图的真伪争论不休

我更感兴趣的是其中的内容。说的话其实没毛病，错在不应该从拼多多的嘴里讲出来。底层就是在用命换钱，只是从之前的黑煤窑转到了现在的格子间。996早就不是新话题了，每隔一段时间就会出来挨打，现在甚至变成了007。

🚴‍♂️ 几乎同一时间，还有另外一个热点事件

一个送外卖的小哥跟一个私家车发生了碰撞，小哥自己计较早了，也顾不上医院检查，要抓紧时间去送外卖，不然自己这个月5000块钱的奖金没了。交警和私家车主一直拉着他处理事故，小哥急得一直在哭。这不是用命换钱吗？996、007不是一件事。过去了。只是因为运气不好，这次发生在自己家的公司。明天这种事可能出现在他家，后天这种事可能出现在他家，大后天这种事可能出现在任何地方一家互联网公司。

🛠️ “××和工程师只能有一个在跳动”

在公司内部，即使你不加班，那也会有人加班，那么别人就可能获得更高的职位和薪资，而你没有，他们因为比你在工作上花费了更多的时间。即使是公司规定到了时间就下班，仍然会有人愿意做出额外的牺牲。换句话说，你不想爬到别人头上去，但别人想爬到你的头上。但是劳动法可以规定每周的工作时间长，不可能阻止别人回家加班。导致你这种堆积的是那些想继续往上爬的、现在还猜一小段人，而不是被大家口诛笔伐的资本。

🌍 每个国内公司之间都存在着竞争的竞争

尤其是互联网公司。一个都在拼命抢流量，这次倒下的女孩儿宿舍的就是买菜业务，正是四大互联网公司拼命抢地盘社区团购的。谁敢放松？那可能之前烧掉的钱全部都打了水漂了。

👥 你可能会说，那多招人来解决

没那么简单。首先，目前互联网公司的很多工作已经区别于传统的工厂实例，不再适合这种两班倒、三班倒的模式了。没有那么简单标准化的操作，更多的是一些创意性、技术性的工作，同样一项任务只能由本人来继续完成。第二，互联网公司巧妙地利用了“5个人的工作给3个人干，发4个人工资”的模式。看到员工的工资普遍高，所以很多人主动申请去996。前段时间有人晒出了自己的一张工资单，涨薪之后应该月薪有十几万，一大群人在说996也值了。

💼 不要动不动就骂什么资本是贪婪的

进了大厂的每个人哪个又不是贪婪的呢？不就是希望去多赚点钱吗？为了更多利益的追求，本身不是原罪，反而可能是进步的动力。现在很多工厂招工人，必须告诉工人有加班才能够招工人。只工作8个小时没人来，因为有加班意味着可以赚更多的钱。出来混，谁不是为了多赚点？别看到这些公司产生的问题人人喊打，每一个最初得到这些公司offer的，哪一个不是高兴得合不拢嘴。因为能够进来，意味着你在同龄人中足够优秀，意味着今后能够拿到更高的收入。拿不到高薪的时候叫人家小甜甜，干活的时候又骂主子黄世仁。

🤔 假设真的增加人手，严格执行8小时的工作制

那每个人拿到手的要远低于现在的薪资。选择都是队员的，没有人拿枪指着你，必须留下来。吃不消大可走了之。

🌐 那么既然全行业、全社会都存在这个问题，国家为什么就不能紧张整治、重罚这些企业，优化全社会的就业环境呢？

近年来中国之所以能够发展得比较快，全凭借人口的优势，依靠廉价的劳动力一笔外汇，再反哺制造业以及其他行业的发展。售价几千元的衣服，国内的加工厂只能赚到几十块钱的加工费。承载了几十万劳动力富士康加工一部iPhone也只能得到一点利润。美国的科技公司能够跑到全世界赚钱，国内的互联网大厂能跑到国际上赚钱的有几个？一只手赚数得出来。

🏗️ 如果把国家看成工人

中国可能就是在工地上搬砖扛水泥的小工，靠的就是吃苦耐劳赚点钱。新劳动合同法实施之后，工人的福利得到了很大的改善，很多小老板却跪着基座，因为制造业的利润就那么多，人工成本大大增加，导致赚不到那么多钱。

📊 政府不是生产财富的，他只是负责分配

员工的福利最终要从企业头上去争取。但是如果羊毛薅太狠，那羊也吃不消。政府的工作无非是做选择题，是给张三多分点，还是给赵四多分点。不能一味地提高员工待遇，把企业给搞垮了，羊没了可就啥都还没得到好。中国受目前产业结构、科技水平的主要成分有限，还没有达到能够让员工奋斗到像西方国家一样强福利的水平。也不可能单独给互联网公司制定出一套标准来，所以你会看到，面对这种情况，政府最多是出来发的发声，安慰一下，民众的情绪基本停止了采购了。暗地里还是一个默许的态度，这个国家还得靠吃苦耐劳去赚更多的资本。

📜 劳动法也不是万能的

它可以规定每周不能超过多少小时的工作时间，但是雇不雇你，在公司选择权。

💬 说了这么多，我不是在替谁辩解，而是想说这是一个比较复杂的问题

它确实对整个社会的可持续发展带来了负面影响，但是短期内很难改变。种生存状态，只能从自身开始改变。大家多想一想，都这么辛苦了，为什么还没有过上自己想要的生活？美团的创始人王兴说过一句话：“大多数人都是为了回避真正的思考，愿意做一切事情。”

🤔 普通人到底应该怎样才能够改变这种生活状态呢？

给你过度建议：

1. 不要仅仅为了钱去选择一项工作。如果一项工作几乎占用了你所有的时间，你又没办法积累一些有价值的发展，而是不断地重复基础工作，也没有时间学习新的东西，那么你很快就会放弃，因为你在一些工作中的机会成本巨大。牺牲了个人的成长空间，得不偿失。利用工作积累个人资源，或者利用业余时间来学习新的知识，做其他的探索，想办法找到风口和机会，给自己创造更大的收益。

2.改变自己的收入模式。单靠出卖劳动力和时间的赚钱方式太过初级，让自己有一些被动收入，你的生活才不会这么被动。就这么持有房产，房东为什么这么不需要拼命地去加班呢？因为他有资产收益。即使你不是拥有多套房产，一套热点城市的核心房产，这些年的平均收益可能也远超一般人的工资了。08年之后，M2现在翻盘了大约5倍，大量增加了房地产市场。普通人进入靠劳动跑赢印钞机，几乎是不可能的。

💬 说到这里，至少得有一样拿这样的手赚钱优势

来增加被动收入也是可以的，至少得有一样拿这样的手吧。大宗商品的投资你搞懂了吗？股票你玩好了吗？你的基金收益怎么样呢？如果没有一样拿下面手的，那你就别挑三拣四了吧。富人面对优秀的资产如狼似虎，想方设法提早抢占，你但只关心圣诞节该送小丽什么礼物，今年跨年应该去哪家酒吧，差距只会越拉越大。