根据县委巡察工作统一部署,县委第二巡察组于2023年8月18日至10月15日,对大名中学进行了常规巡察。12月10日,巡察组向大名中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改落实的成效
(一)关于“履行教育教学核心职能、提高教学质量还存在差距”问题。此问题已整改完成。
1.教学质量有待提升。
整改措施:
(1)召开了教学工作专班会议,统一思想,围绕《大名中学三年发展规划》制定的中高考目标,高考双一流名校年年出,强基人数和本科人数每年至少递增10%,一年大有起色,两年见成效,三年上台阶。2024年强基上线35人,本科率60%;2025年强基上线45人,本科率70%。中考成绩保持在全县前列,2024年中考合格率50%,2025年中考合格率55%,合格率逐年递增。
(2)学校制定了《大名中学教学质量提升方案》,成立了以校长为组长的教学质量提升工作领导小组和阶段性工作督导小组,通过分析现状,确定中高考奋斗目标,制定了提升措施,提高了课堂教学效率,完善了管理制度,充分调动了全体教职工的工作积极性,促进了教学工作的全面提高。
(3)我校认真分析了邯郸市二调成绩数据,多次召开了高考备考会,盯死目标、压死责任。
2.落实立德树人根本任务有差距,思政课建设不到位。
整改措施:
(4)学校党委书记每季度讲一次思政课,通过主会场+网络直播的形式进行,南北校区同时开展。2023年第四季度和2024年第一季度均已开展了一次书记讲思政课活动。
(5)在“学生成长导师制”和“全员值班制”工作的基础上,进一步完善了学校德育工作管理机制改革,每月开展一次班主任培训活动,每年举办班主任节,每周开展学校德育教研活动。本学期初已开展了一次班主任培训活动,每周二教研时间均开展了德育教研活动。
(6)家校联合,实现协同育人。各年级成立了班级家委会,家委会参与班级、年级和学校的管理工作。同时每学期组织好“万师进万家”,要求老师将全体学生家访一遍。每学期召开两次家长会,一般在学期期中考试前和期末考试后进行。本学期开学刚两周,班主任和任课老师正在利用周末时间持续开展家访活动。
(7)充分发挥美育育人功能。2023年9月份开展了“中秋诗会”和“红歌比赛”,11月份组织开展了“校园艺术节”,12月29日举办了“元旦联欢会”等活动。目前正在筹备4月份的“艺术节”和“书画展”活动。
(8)深入开展教育活动。9月份组织开展新生军训、国防教育讲座、观看红色电影、征文比赛等国防教育活动。每逢7月7日“纪念七七事变”,9月2日“纪念抗日战争胜利”,9月18日“勿忘九一八”,9月30日“国家烈士纪念日”,10月25日“重走长征路,弘扬长征精神”,12月9日“一二九运动纪念日”,12月13日“国家公祭日”,学校通过主题升国旗仪式、主题班会、主题演讲、征文比赛、条幅签字、观看红色电影等形式组织开展活动。
3.“双减”工作落实仍需加强,学生睡眠时间达不到国家要求标准。
整改措施:
(9)《大名中学关于教师提高布置作业质量的管理办法》,坚持结构合理、数量有度、保证质量的原则,严格规范了教师布置课下作业、家庭作业行为,协调各科控制总体作业时间,不增加学生额外负担。
(10)严格按照市教育局关于学生在校作息时间要求,控制学生在校作息时间,增加学生在校课外活动时长。
(二)关于“教师队伍建设存在薄弱环节”问题。此问题已整改完成。
4.教师“岗编”不一致问题较为突出。
整改措施:
(11)成立了学校“解决岗编不一致问题工作专班”,主动向县领导汇报,积极与教体局、县编办、财政局沟通,理顺教师编制关系。
(12)针对此问题,我校结合教体局加强与县编办的协调,积极解决教师编制问题。
(13)目前在编不在岗的7位教师均为调出到教体系统其他单位,且有教体局出具的人事调动手续,根据人社局大人社字[2024]1号文件规定,人事关系和工资关系不一致的人员,按人事关系所在单位进行考核,以上7位教师均在现单位进行年度考核。
5.名师骨干教师占比不高。
整改措施:
(14)出台了《大名中学名师、骨干教师培养方案》,从教学能力培养、专业论文撰写、校本课题研究、育人方式改革、创新课堂理念、教学业绩提升等多层次多方面培养更多的骨干教师,
(15)发挥现有名师、骨干教师的引领引导作用,带动了更多年轻教师转变观念,积极提升自我,向名师、骨干教师靠拢,争取早日成为名师名家。
(16)学校为更多的教师提供了培养和展示才华平台,比如:参加省、市、县骨干教师培训、国培、国研中心三年提升计划,中高考备考培训等,解放思想,拓宽视野,增长才干。鼓励更多的教师,尤其是青年教师积极参加国家、省、市、县各级各类教学比赛,以赛促教、以赛促能,成名成家。
6.部分教师教案制作不规范。
整改措施:
(17)修订了备课组集体初备课和复备课制度、《大名中学教案评价办法》,备课组内组长加强了对个别教师的指导和监督,规范了教案书写要求,出现问题及时纠正提醒。学校组织对优秀教案按比例进行了评比,每月安排优秀教案展,加强榜样引领。
(18)加大了抽查检查力度。每周年级组自查、学校抽查与每月学校检查相结合。自查出的不完整、不规范教案,在学校工作会和年级组例会上点评通报,立即整改。
(19)教研室和年级组对不合格教案计入名单,重点监督,必要时谈话纠正态度。严格执行了教案有关制度,将教案质量和业绩、绩效考核积分挂钩,调动写好教案积极性和严肃性。
(三)关于“对学校内食堂、宿舍的监管存在漏洞”问题。此问题已整改完成。
7.食堂硬件建设不到位。
整改措施:
(20)深挖食堂就餐面积潜力,通过对食堂的各个功能区域进行合理划分、充分利用,增加打饭窗口、分批次错峰就餐等措施,改善了食堂拥挤状况,化解了安全隐患。
(21)增加了餐厅工作人员数量,加强了对餐厅工作人员的培训,加强了餐厅工作人员的服务意识和岗位技能,切实做到关爱师生、服务师生,提高了师生的生活质量。
(22)学校餐厅改扩建项目已入县发改局重点项目库,该项目为两层框架三级结构,混凝土独立基础,设计使用年限为50年。总建筑面积8107平方米,拟投资1877万元,项目建议书及相关材料已报发改局,项目建议书发改局已批复,文件号为大发改[2023]864号,可研报告已完成,等待审核。
8.宿舍管理有待加强。
整改措施:
(23)制定了宿舍公用设施管理制度,有规可依。责任到人,工作量化,规范填写宿舍巡查表格。现有损坏水龙头、公用电话已全部维修,并安排专人每日对水龙头、公用电话等易损坏的基础设施进行巡查,发现有问题的及时更换。与星级宿舍、文明宿舍评比挂钩,培养学生爱护公物意识,减少水龙头损坏数量。
(四)关于“财务管理不规范,重点领域和关键环节廉洁风险依然存在”问题。此问题已整改完成。
9.财务管理不规范,教师培训经费占比不足。
整改措施:
(24)旧治校区教师专人负责食堂财务工作,把食堂收支纳入学校财务管理,确保学生能够吃到物美价廉的饭菜。
(25)增加了培训费预算,坚决做到培训费占总经费的5%以上。
(26)积极与各教育部门联系,为教师争取了更多的培训机会,组织教师参加线上、线下等多种形式的培训,提高了教师技能,促进我校教学质量的提高。
10.违反有关财经法规,被县财政局给予行政处罚。
整改措施:
(27)2023年12月15日学校邀请唯一财务事务所会计对我校财务人员进行了培训,给财务人员讲解了事业单位会计制度、中小学财务管理等财务知识,通过这次培训,提高了财务人员的财务素质,避免同类错误的发生。
(28)学校审计室每半年对学校财务进行例行审计,发现问题,及时整改。
(29)对采购办法进行了整改:科室需要采购物资时,提出申请,待学校批准后,由总务处统一购置,由总务处专门负责登记物资出入库台账,保证了出入库台账登记的完整性。
(五)关于“政治理论学习不系统、不深入,对意识形态工作重视不够”问题。此问题已整改完成。
11.理论学习中心组学习计划不完善。
整改措施:
(30)强化了政治意识,加强了理论中心组学习工作,制定了详尽的学习计划,将“两会”、省市县纪委全会精神、“冀言”、高巍书记讲话精神等内容纳入了学习方案,及时调整了学习内容,与上级要求保持高度一致。
12.政治理论知识掌握不扎实。
整改措施:
(31)制定了《党员教师培训工作实施方案》并认真落实,全体党员保证规定的学习时间,认真学习“四有好老师”“新时代教育的根本任务”等基本知识,认真学习重大会议精神,不断在学习中武装自己的头脑,拓宽知识领域,提高自身素质和本领。
(32)领导班子及全体党员认真撰写学习笔记,由学校专职副书记每季度进行检查并通报,做好表率带好头。
(33)健全了督查机制,加大了检查力度,定期进行督促考核,与年终评价挂钩,每年评选优秀学习标兵。
13.对意识形态工作重视不够。
整改措施:
(34)加强了党委对意识形态工作的领导和专题研究工作。党委书记对领导班子成员年度述职报告要亲自进行指导和检查,重点审核意识形态工作是否扎实开展。
(35)督促全体党员教师积极通过学习强国等各种平台加强理论知识和业务能力的学习。
(六)关于“党建工作主体责任落实不到位,党建引领作用发挥不充分,存在重教学轻党建现象”问题。此问题已整改完成。
14.党组织会议议事规则执行不严格。
整改措施:
(36)严格执行党委会研究“三重一大”事宜,绝不出现领导班子会议代替党委会。
(37)加强了纪委监督。召开党委会议前邀请县纪委驻政法委纪检组参加,对研究事项加强纪律监督。
(38)严格落实了“第一议题”制度。党委会、校委会、支部会会议将以特色社会主义思想、最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”。
15.民主生活会走过场,“红脸出汗”效果不明显。
整改措施:
(39)领导班子全体针对自己的对照检查材料再次进行了剖析,对查摆问题不深入的推倒重来,确保问题找准找实,整改有质有效
(40)全体领导班子运用好批评与自我批评的武器,拿出“刀刃向内”的勇气,本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度,工作中做到讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,真正发挥民主生活会的作用,做到真提问题、真批评。
(41)领导班子对照检查材料由“一把手”亲自把关,保证做到一针见血、直击痛点,红脸出汗。
(七)关于“对上轮巡察反馈问题整改工作不够重视”问题。此问题已整改完成。
16.对上轮巡察反馈问题整改工作不够重视
整改措施:
(42)我校于2012年9月1日与河北富聚源餐饮有限公司签订食堂承包合同,承包期为十年,2022年8月31日止,2022年5月20日富聚源餐饮公司因部分年级搬至魏州学校一学年、疫情影响等原因,强烈提出顺延委托经营五年的申请。经学校党委会议研究,同意顺延三年,到2025年春季学期结束。待合同结束后,我校立即对食堂进行公开招标。
(43)目前我校已向县委政府申请,扩大学校占地面积,优化校园布局,改善学生住宿条件。
(44)成立了专项整改小组,制定了措施,重新摸清了问题底数,针对问题逐一解决。增强过程督导到位,常态化进行反思与检查。对巡察反馈的问题进行举一反三,并切实整改到位。
二、下一步打算和措施
目前,学校巡察整改落实工作虽然取得了阶段性成效,但与上级工作部署、与广大群众期望相比还存在着一定差距。下一步,我们将持续抓好落实整改,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任,以崭新的面貌开创我校发展的新局面。
(一)持续抓好整改,确保问题落实
学校党委将坚持目标不变,力度不减,进一步强化问题导向,进一步增强党建主体责任意识,紧紧围绕本次巡察反馈意见,持续抓好整改落实,以整改促进全校教职员工,在信念上更坚定,在认识上更清醒,在作风上更硬朗,在工作上更务实。对已完成的整改任务,将自行组织“回头看”,举一反三,不断巩固整改成果;对需要上级部门协助解决的,将发挥主观能动性,积极沟通解决;对需要长期坚持的,将明确责任领导、责任部门,紧盯不放,确保见到实实在在的效果。
(二)提高政治站位,强化责任担当
学校党委要深入学习贯彻党的二十大精神,深刻认识和把握中央、省、市、县委有关党要管党、从严治党的各项工作部署和要求;领导班子成员要带头强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做好“两个维护”,进一步提高政治站位,坚定不移地把全面从严治党的要求贯穿于学校工作的各个方面和全部环节,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;广大党员干部要筑牢思想防线,以党的理想信念教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点,强化思想教育。
(三)健全长效机制,深化整改成果
学校党委要将巡察整改与贯彻落实党的二十大精神结合起来,与主题教育结合起来,与做好教学、科研、管理、服务等各项工作结合起来,坚持用系统思维、改革办法来解决巡察反馈中深层次的问题,尤其要更加注重治本,更加注重预防,重点解决制度缺失、制度不落实的问题,按照实实在在抓整改、全力以赴解难题的原则,及时把一些经过实践检验、行之有效的经验做法以制度的形式确定下来,以巩固巡察整改工作成果,真正把巡察工作的成效转化为实现学校跨越式发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况逑行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0310-6568613(工作时间);邮政信箱:大名县大名中学办公室;电子邮箱:damingzhongxue@126.com。