华能甘肃能源开发有限公司作为全省最大的电力热力央企，在创建一流现代化综合性能源企业，服务地方经济社会发展的同时，把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑，围绕思想政治建设、素质提升活动、维护劳动经济权益等方面，做足“人的文章”，充分调动公司产业工人的积极性主动性创造性，为公司高质量发展注入了强大动力，提供了坚实保障。
“公司从顶层高度谋篇布局，成立了产业工人队伍建设改革协调工作小组，形成了各部门齐抓共推的良好局面。公司工会把产改作为工作主线，制定印发年度《产业工人队伍建设改革重点工作计划》，结合实际对公司产改的基本原则、总体目标和主要任务进行了细化和明确。”华能甘肃公司工会相关负责同志告诉记者。据了解，近年来，华能甘肃公司以强化产业工人政治思想建设为抓手，坚持做好“三个着力”，增强了产业工人队伍共同奋斗的凝聚力。着力提升政治思想引领力。创新开展党员群众“1+n”行动，发挥党员先锋模范作用，带动产业工人立足岗位作贡献。深化“红旗党支部”、党员示范“区岗队组”创建工作，着力打造把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“强基固本”工作模式。近三年，150余名技术骨干发展为党员，100余名党员表彰选树为省级以上劳模工匠先进典型。着力加强思想教育感化力。常态化开展“道德讲堂”“国企开放日”等活动，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。制定印发《企业文化建设实施方案》，每年创新举办喜闻乐见的职工文体活动，以文化人、以文育人。着力弘扬劳模精神号召力。积极开展各级劳模先进参评、选树，通过华能甘肃公司内网主页、微信公众号和自办杂志等载体，连续发布榜样典型主题宣传46期，企业视频号立足一线积极宣传展示劳模工匠先进风采，阅览量超30万。“2020年我通过层层选拔，代表企业参加华能集团公司集控值班员技能竞赛，荣获团体优秀奖和个人竞赛三等奖，2022年在‘华能工匠杯’超临界集控值班员技能竞赛中荣获一等奖，被授予‘华能工匠’荣誉称号，并荣获‘甘肃省青年岗位能手’等荣誉，实现了个人技能的飞跃。”华能平凉发电公司运行部班值长张盼告诉记者。90后的“张盼们”的故事还有很多，他们成长成才的故事激励着前仆后继的产业工人队伍大军的同时，也彰显了华能甘肃公司在激发产业工人干事创业热情上的积极作为。近年来，华能甘肃公司积极开展素质提升活动，激发了产业工人队伍干事创业的“源动力”。借助全国引领性竞赛平台，先后组织开展了86项劳动竞赛、技术比武，涉及参建单位超30家，参与人数超8500人。积极承办甘肃省一类竞赛，自主举办竞赛选拔优秀技术能手；修订公司《基层单位创新工作室管理办法》，创建热工、金属、燃料环保等专业创新工作室，培养建设科技创新人才队伍；此外，定期开展公司系统内全员范围覆盖技术技能培训讲座，组织3个技能鉴定站开展年度职业能力水平评价，2024年取得中级工、高级工、技师资格共300人。注重完善产业工人表彰奖励机制。公司制定年度人才工作计划，制定印发《生产培训考核管理办法（试行）》，明确职称、技能等级取证与绩效挂钩这一机制进入制度刚性执行。创新产业工人激励机制体系，制定公司《技术专家选拔管理办法（试行）》《技能专家选拔管理办法（试行）》，并按制度规定兑现津补贴。注重维护产业工人多项权益。保障民主政治权益，强化以职代会为基本形式的民主管理，落实集团公司职代会“1+6”制度，推动基层单位职代会规范程序、落实职权；保障劳动安全权益，强化职业健康防护体系建设，完善职业健康检查项目，加大职业健康体检、卫生及监护档案管理，实现体检和建档率100%；健全完善服务职工常态化机制，深入一线进行专项慰问，开展“送医下基层”活动，把公司党政工组织的温暖送到一线场站和班组。（记者 高颖蓝）编辑 | 苏剑博
校对 | 闫雪瑞
审核 | 刘 静
投稿邮箱 | gsgrbwxgzh@163.com
