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面试采取结构化面试、专业能力测试、试讲等方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。结构化面试 ，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征上做出相应的评价。结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目，其无论是从形式上还是内容上，都突出了系统结构的特点，以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来事业单位普遍采取的面试方法。
1.面试报道抽签
考生一般需要提前 10~30 分钟到达指定地点报道 ，考场工作人员核对考生 身份证和面试通知书等相关证件 。之后 ，考生抽签确定分组和进组顺序 ，有的 地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三 （1） ，表示第三组第 1 个进场”。
2.候考
考生抽签完毕后进入考区等待考试 ，考试未结束不许随便离开 ，有考场工 作人员监餐 ，去卫生间需要工作人员陪同 。若考生排在下午考试 ，午饭也由工 作人员送到候考室 ， 防止泄题。
3.进入考场
按其顺序 ，轮到某考生入场时 ， 引导员将到候考室宣布:“请 xx 号考生入 场 。”考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场 。 引导员不许直接叫考生名字 ，否则算严重违反考试纪律 ，一般引导员也只知道考生顺序编号。
4.答题
考生进入考场后 ，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官读完导入语后，开始考试。要特别注意，考生不能自报姓名，若在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
5.退场
考生回答完所有题目后 ，主考官一般会问考生是否还有其他补充 。主考官 宣布考生退场 ，考生到候分室等候分数。
6.公布成绩
计分员收集各考官对该名考生的评分表 ，核算分数 。核算完毕后 ， 交给监 督员审核 ，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布 ，也有的 会将分数表张贴在候分室内 。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考 场 ，这种情况适用于招考人数比较少的情况 ， 大部分地区实行候分室制度。
7.面试结束
考生得知分数后一般会被要求尽快离开候分室 ，不得逗留和随意走动 。考 生回家等待 ， 网站将公布入围和体检名单。
