来源 | 潇湘晨报
记者 | 吴雨晴
《花儿与少年6》（以下简称“花少6”）作为一档热门真人秀节目，不仅展示了嘉宾们的旅行生活，更在不经意间暴露了职场交往中那些微妙的“雷区”。其中，演员周雨彤的一些行为更是成为了争议的焦点，“私拆信件”、“态度双标”、“误传信息”等等行为与事件，引发大众抨击的原因也在于两个字——分寸。
△周雨彤道歉原文。
《花儿与少年》虽说是一档“好友旅行综艺节目”，但归根结底，也是几位嘉宾的职场，观众在观看节目后，愤怒很容易“自我代入”。周雨彤的花学能够带给职场人们什么生存警示？一起来盘点。
宁可暴露自己隐私
也不能公开同事隐私！
在《花少6》的一次集体活动中，周雨彤突然转向田嘉瑞，带着几分好奇和探究的语气问道：“你小时候过得开心吗？”这让不少观众感到不适，认为在公众场合询问原生家庭相关内容是冒犯。在职场中，类似的行为同样应当避免。每个人的家庭背景、成长经历都是其个人隐私的一部分，即使出于关心，也不应在公共场合直接询问。这样的行为不仅会让对方感到尴尬，还可能破坏团队的和谐氛围。因此，职场人在交流中应尊重他人的隐私，避免触碰敏感话题。
△周雨彤在金晨洗澡时打开门。
非礼勿视、非礼勿听、非礼勿拆
周雨彤在节目中未经同意，私自拆看田嘉瑞送给金晨的礼物，并随意丢在床上，这一行为在职场上已属于严重侵犯他人的隐私。此外，周雨彤还曾在金晨洗澡时随意打开浴室门，进一步加剧了观众对她行为的不满。在职场中，即使与同事关系再好，也应保持一定的社交距离和分寸感。每个人都有自己的私人空间和界限，不应随意跨越。尊重他人的隐私和个人空间，是维护良好同事关系的基础。
平等对待每一位友好的同事，
不搞小团体
在节目中，周雨彤对待男女嘉宾的态度也是引发热议的重要内容。若是对待不同同事具有明显的区别对待，如同职场中的性别歧视，不仅伤害了被冷落者的感情，也破坏了团队的凝聚力和公正性。
坚决完成自己的任务，
不做拖后腿的“水王”
在节目的文化传播环节，周雨彤的表现再次受到质疑。她在准备过程中不认真、嬉笑打闹的态度，导致整体效果不如人意。许多观众认为，周雨彤作为艺人在国际舞台上代表中国形象，应当表现出更高的责任感和专业态度。在职场中也是如此，在团队合作时，每个人都有自己的职责和角色，不能因为个人的喜好或情绪而影响到团队的合作氛围，杜绝“水王”。
切勿踩一捧一，
表现自己需重视方式方法
在金晨向周雨彤借口红时说道：“但这个颜色只有特别有气质的人才能涂出来”。这种看似评价口红的的言论，实则透露出一种过度的自我表现和对他人的贬低。在职场中，这样的行为可能会让同事感到不适和反感，甚至影响团队的和谐氛围和工作效率。真正的自信应该建立在尊重他人的基础上，而不是通过贬低他人来彰显自己。
周雨彤的这些争议行为，就像一面镜子，映照出了职场交往中那些容易被忽视的问题。它们提醒我们，在职场中，尊重他人隐私、保持社交距离、平等对待同事、准确传达信息以及适度展现自我，都是我们必须时刻铭记的职场生存之道。只有这样，我们才能在职场中赢得他人的尊重和信任，共同创造更加和谐、高效的工作环境。
