今年以来
高贸区劳动监察大队
围绕构建和谐劳动关系主线
全方位强化助企服务指导
创新提升服务工作质效
为企业成立成长、发展壮大保驾护航
主动访企问需
深入倾听企业发展诉求
结合日常巡查及规范人力资源市场秩序、女职工劳动保护、夏季高温期间劳动者权益保障等专项监督检查工作，大队深入企业生产一线，了解企业用工管理情况和发展服务需求，梳理掌握企业关心期盼的难题堵点和意见建议，及时回应企业关切。同时通过网格服务、活动创新等方式，大队积极打造多样化对话交流平台，丰富企业需求表达渠道，通过更加精准高效的助企纾困措施，为用人单位提供了坚实的政策保障和用工管理指导支持。
创新保障机制
提升劳动关系治理水平
在前期“人社-公安”联动调解机制高效运转基础上，大队引入税务力量，着力推进高贸区“人社-公安-税务”联动工作机制建设，升级服务功能，拓展保障边界。今年以来，大队协同税务、公安共同举办人事沙龙活动，宣传解读企业人事相关税费政策、企业安全防范措施；开展困难企业联合帮扶指导，提供助企服务，引导劳资双方对话协商共渡难关；深入开展跨部门联动，联合税务部门排查欠保企业关停欠薪风险，促进劳动保障监察工作质效再提升。
坚持党建赋能
积极构建和谐劳动关系
大队党员干部主动作为，组织开展春季企业人事沙龙、劳动法律宣传主题人事沙龙、和谐劳动关系提升心理讲座、规范劳动用工管理经验交流座谈会等活动，宣讲劳动法律法规新知，分析劳动争议典型案例，分享人事管理实务诀窍，解答政策法规疑难咨询，提供职工心理关怀与纠纷疏导技巧……通过全方位的优质服务指导，帮助企业强化劳动用工管理与风险防范水平，有效提升了辖内企业的法治获得感、满意度。
高贸区劳动监察大队
将继续坚持主责主业
深入挖掘、高效对接企业服务需求
以更高质量的暖企护企举措
助力企业高质量发展
护航区域劳动关系和谐稳定
