今年，惠农区人社局认真贯彻落实区委、区政府“百日攻坚战”工作要求，以实干为保障，精耕细作、精益求精、精准发力，对标全年就业目标任务，深入实施就业优先工程，确保脱贫劳动力就业有岗位、务工有技能、创业有扶持、增收可持续。
精准摸排“总量”。对脱贫户、监测对象务工情况跟踪随访，动态全面掌握全区脱贫人口就业情况，做到底数清、情况明。为有就业意愿的脱贫户推荐就业岗位，推动企业用工需求和脱贫人口就业需求精准对接。截至目前，脱贫人口实现就业515人。
拓展岗位“容量”。依托线上线下招聘会，发布岗位信息，为用人企业和脱贫劳动力搭建高效对接通道。开展“就业援助月”“脱贫人口进车间”等招聘活动40场，累计为141家企业招聘人员2803人，其中，线上直播带岗活动23场，参加企业186家，提供就业岗位4235个，达成就业意向405人，直播间浏览量31587人次。
盘活就业“存量”。针对当前脱贫人口中无法外出务工就业群体，开发环卫保洁、乡村护林、道路维护等公益性岗位，兜底安置128人。充分发挥就业帮扶车间“离家近、易上手、岗位多”促就业作用，惠农区6个就业帮扶车间累计带动就业177人，其中吸纳脱贫人口60人。
提高务工“质量”。聚焦地域特色、行业特征和技能特点，分领域培育劳务品牌，推动产业发展、推进乡村振兴。打造“惠农蓝技工”“惠农钢铁侠”两个精品劳务品牌，近年来，惠农区累计开展化工类职业技能培训2.9万人次，已成功打造出惠农区劳务品牌“促进就业、返乡创业、特色产业”的特色名片，有效促进脱贫劳动力增收致富。
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编辑：渠正阳
校对：郝佳
审核：向轩
