成都市龙泉驿区航天初级中学2024年教师招聘

职场   2024-11-23 18:09   河南  

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航天初中2024年公开招聘编制外教师公告

寻找发光的你

ANNUAL RECRUITMENT PLAN



逐光远航 天赐良机


诚邀智者,共励共勉



航天未来人才培养基地校

全国规范化家长学校

四川省首批重点中学

四川省艺术教育特色学校

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成都市阳光体育示范校

成都市校风示范校

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这里是——

成都市龙泉驿区航天初级中学

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我们在这里

“职”等你来~




关于我们

成都市龙泉驿区航天初级中学地处成都经济技术开发区航天城内。现有38个教学班,在校学生1800多名,教职员工150余名,其中中小学中、高级教师102人,区级以上骨干教师、学科带头人等名优教师52人。

“赓续航天血脉,传承航天精神,躬耕航天文化”的航天初中紧紧围绕立德树人根本任务,始终牢记“为党育人,为国育才”初心使命,在“党建引航,五育兴航,优教续航,品质护航”发展路径指引下,已形成“质量优异,特色鲜明,卓越发展” 的“四有”领航初中。

根据学校发展需要,经学校研究,报请主管部门同意,现面向社会公开招聘编制外教师。




招聘岗位 

初中数学教师1名




招聘范围、对象及条件


招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2024年7月31日前的社会在职、非在职人员。


应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,并具有岗位所需专业知识或技能;

2. 身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体素质和心理素质,体检符合相关要求;

3. 委培、定向应届毕业生,须提供原委培、定向单位开具的同意证明;

4. 执国外、境外文凭者,需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件;

5. 年龄在 35 周岁以下(即1989年11月20日及以后出生);具有中级及以上职称的在职教师可放宽至 40 周岁(即1984年11月20日及以后出生)以下;

6. 具有普通高等教育本科及以上学历,并取得毕业证、学位证;具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

7. 具有与报考学科相对应的中学教师资格证。


有下列情况之一者,不得应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 参加过邪教组织的;

5. 2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;

6.其他不适合从事教育工作的。




报名方式及程序


报名时间

1. 线上报名:2024年11月22日-11月26日(11月26日17:00截止);

2. 资格初审时间:2024年11月27日-11月28日;

应聘人员应在规定的时间内完成报名,提前或逾期不予受理。


报名方式

 请将报名资料投递至邮箱61720020@qq.com;

  邮件命名方式:姓名+学校+岗位。


报名所需材料

1.毕业证、学位证;

2.相对应学科教师资格证、普通话证书;

3.《2024年龙泉驿区航天初级中学面向社会公开招聘编制外教师报名表》;

(扫码查看报名表)

4.个人自荐材料,与应聘岗位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料的原件及复印件;

5.1寸证件照;

6.其它所需的相关证明。


资格初审

1. 根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料,对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件,资格初审将不通过。

2. 资格初审合格的人员,学校结合用人需求,从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后,确定进入面试人员,并以邮件方式或短信、电话的方式在报名结束5日内进行审核结果通知。


其他要求

1. 报名前应认真阅读本公告,报名须使用本人信息,提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

2. 报名资料提交成功后请不要重复提交。

3. 应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员本人承担。

4. 报名时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与应聘人员联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。




招聘方式及时间地点


考核方式为面试

1.面试时间、地点以电话通知为准;

2.面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合,以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分,75分以下(不含75分)不予录取;

3.因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的,视为自动放弃。




入职体检及政审


人员构成

根据考核结果,按照招聘岗位数等额确定。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额,按考核结果进行递补。


形式及内容

1. 通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行,体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内到指定医院复检一次,如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2. 体检合格者,由学校组织政审,体检及政审合格的应聘人员即为拟聘人员。

3. 入职体检、政审不合格者,不予聘用。




聘用管理及福利待遇

(一)按国家规定购买社保。

(二)聘用人员与学校签订劳动合同,试用期为2个月。

(三)薪酬待遇参照区内编制外教师薪酬标准执行。




其  他

(一)拟聘人员应在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

(二)本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

学校网上审核应聘教师的资料后,电话通知符合条件者参与现场考核。

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