【媒体聚焦】永寿“沉浸式”研判做好后备干部力量培育储备

政务   2024-11-24 21:20   陕西  

点击上方“中国永寿”可快速关注哦!

  为全面掌握村级班子运行和村干部履职情况,进一步加强村级组织建设,永寿县聚焦村级班子运行和干部作风能力建设,坚持问题导向、紧盯关键环节、育强头雁矩阵,推动村级班子和村干部履职能力不断提高。

  扛牢责任深入研判。将村级班子综合研判与软弱涣散村党组织集中整顿、村级后备力量储备工作一体安排、一体推进,落实“县委书记带头、县级领导班子成员包联乡镇逐村摸排”要求,成立了7个由县级领导班子成员任组长的研判评估工作组,明确研判内容、方法步骤和工作要求,对存在和潜在问题进行深入剖析,研究提出优化和整改方案,形成“一村一表、一村一报告”的综合研判成果,为推动村级班子问题整改和队伍建设提供“一手资料”。
  严格程序逐村过筛。围绕村级班子运行、干部履职情况和后备力量储备等情况,横向比较工作实绩、纵向分析现实情况,对村“两委”班子和成员逐一进行“体检”和“问诊”,特别对以往软弱涣散村党组织整顿村和信访矛盾突出村进行重点走访、研判。对发现的问题建好台账,进行综合分析评估,制定针对性强、实效性强的整顿措施,“点对点”反馈、“一对一”解决,确保问题整改到位。在研判过程中进一步识别后备力量,提出后备力量建议人选319名。
  突出结果运用导向。把村级班子研判评估结果作为班子调整配备、培养选拔的重要依据,对条件符合、群众认可,但在工作能力和经验上存在差距的村干部,通过针对性调训、县级专题培训、乡镇兜底培训的方式,“一站式”服务提高综合素能和业务能力。对下次换届年龄偏大、不适合连任的村干部,加大力度培养后备干部,着重从青年人才党支部中选择“政治素质强、服务意识强、致富能力强”的综合型人才作为主职使用的后备干部,跟踪培育储备,着力建设一支凝聚力强、战斗力强的村级班子队伍。(李娜)

来源:咸阳日报
排版编辑:张莹莹   责任编辑:王亚军
 审 核:史小平


中国永寿
槐花飘香,槐韵悠扬,生态永寿、健康永寿、智造永寿欢迎您!
 最新文章