习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，强调要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部要牢记嘱托，勇挑重担、勇毅前行。面对强国建设、民族复兴重任及复杂国际形势，需以问题为导向，视挑战为机遇，事不避难、义不逃责，大胆坚决地干。同时，成长需磨砺和锻炼，年轻干部要在解决问题中锤炼本领，通过改革创新推动高质量发展，成为中国式现代化建设的行动派、实干家。
一、直面问题是年轻干部成长的起点
年轻干部是党和国家事业发展的“接棒人”，他们的成长不是一朝一夕的事，从一个刚入职的普通青年成长为堪当重任的领导干部，需要完成从思想到行动、从理论到实践、从品德到作风的系统全面转化。习近平总书记指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”“经风雨、见世面”，首先就要求年轻干部敢于直面问题、迎难而上。这是年轻干部面对新岗位新任务履行职责、开展工作的现实需要，也是年轻干部为党分忧、为国尽责、为民奉献的具体表现，更是年轻干部锤炼本领、增长才干、实现健康成长的“不二法门”。
直面问题是砥砺初心的要求。年轻干部是从广大青年和广阔天地中走出来、干出来的，正处于干事创业、成长奋斗的“黄金期”。习近平总书记强调要“扣好人生第一粒扣子”，对年轻干部来说，就是要坚定理想信念，牢记初心使命，树牢正确的世界观、人生观、价值观；就是要从问题出发，把准目标方向，迈好干事业的“第一步”，切实打牢健康成长的根基。回顾百年党史，我们党从成立之初，就始终紧扣时代命题，直面现实问题，不惧艰难困苦，克服重重困难，从胜利不断走向新的更大胜利。1921年党的一大召开时，参会的13位党代表平均年龄只有28岁，在那个山河破碎、风雨飘摇的年代，以毛泽东等人为代表的新青年，直面旧中国积贫积弱、民不聊生的现状，追求真理，敢为人先，不屈不挠，成功找到了救亡图存的正确道路，引领中国新民主主义革命事业走向新的天地。我们党的领导人都是从青年时期开始面对困难不回避、遇到矛盾不绕弯，在直面问题、经历磨难中一步步实现历练成长的。梁家河的七年知青岁月是习近平总书记从政的“起点”，当知青时他直面当地艰苦的条件，以顽强意志闯过跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关“五大关”，成为干农活的“好把式”；担任大队书记后，他更是直面村子发展面貌落后的问题，组织带领群众修道路、造淤坝、办沼气、筑梯田，改善村民生产生活条件，从此打下自强不息、艰苦奋斗、不忘初心、服务人民的品格烙印。对照革命先辈筚路蓝缕、艰苦创业的历程，看齐习近平总书记克服困难、顽强实干的精神，年轻干部从一开始工作就应直面问题、迎接挑战，既要把握时代课题、全局问题，不断找出路、给答案；也要紧盯民生难题、具体问题，拿出实实在在的举措，以直面问题的精神为工作开好局，以勇闯难关为人生添底色。
直面问题是坚强党性的体现。年轻干部正处于人生的关键期，加强思想淬炼、党性修养是必修课、常修课。对于年轻干部来说，只有党性坚定、对党忠诚、心系百姓，才会有强烈的事业心、高度的责任感，才能发现问题、直面问题、重视问题。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。毛泽东深刻指出，“问题就是事物的矛盾”。敢于直面问题，体现的是实事求是的精神、求真务实的作风，是共产党人党性品格的具体表现。党的二十大把“坚持问题导向”纳入高度凝练的“六个必须坚持”，作为习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的重要内容，成为广大党员干部履职干事的重要遵循和方法指南。问题是时代的声音，习近平总书记指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央审时度势、运筹帷幄，直面党内存在的种种问题和弊端，以制定和执行中央八项规定破题，持之以恒加强作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾；以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，充分彰显了共产党人勇于自我革命、从严管党治党的底气。年轻干部应向习近平总书记看齐，汲取思想力量和政治智慧，不断塑造坚强党性、政治品格，特别是要强化问题意识，把问题作为锤炼和检验党性的“试金石”，积极去应对遇到的问题而不是消极应付，有针对性地研究问题而不是避重就轻，以自我革命的加强，深化对问题的认识和把握，坚定解决问题的信心和勇气。
直面问题是增长才干的需要。年轻干部的成长进步不会一蹴而就，能力提升非一日之功，需长期积累与磨炼，是一个螺旋式上升的进阶过程。履职过程中遇到矛盾和问题是一种常态，只有不断地直面问题、跨越难关，自身认识和能力才能不断提升、日臻成熟。直面问题虽不能直接促进本领养成，但却是实现能力较快增长的前提和基础。深学细悟习近平总书记地方工作系列采访实录，可以看到，从陕西梁家河、河北正定、福建、浙江、上海直到党中央，习近平总书记每到一个地方任职，都是坚持从问题入手，直面发展中的深层次问题、群众的急难愁盼问题，深入调查研究，提出思路对策，在解决问题中谋发展、惠民生。在这个过程中，习近平总书记一步步积累了丰富完善的治国理政经验，逐步彰显出大国领袖的魅力风范。新征程上，面对新形势新问题新任务，年轻干部要有能力不足、本领恐慌的危机感，始终保持强烈的进取心，养成遇难则进、攻坚克难的优良作风和优秀习惯。尤其是面对问题时要勇敢、坚定，态度上绝不含糊、行动上主动向前，把问题和挑战作为淬炼过硬本领的“磨刀石”，敢于同问题交锋交战，竭心尽力、全力以赴，在直面解决问题的成长奋斗中不断提升工作能力和实践水平。
二、破解难题是年轻干部展现能力、实现价值的关键
问题是推动事物发展的动力，解决问题、破解难题是衡量年轻干部素质和能力的标尺。有没有在破解难题中推进发展的自觉，彰显的是年轻干部的党性和责任；能不能在破解难题中推进发展，体现的是年轻干部的执政干事能力。面对百年未有之大变局，年轻干部能力特别是破解难题的能力是否跟得上，关系事业成败、关乎发展全局；只有坚持在破解难题中锤炼能力本领、展现理想价值，才能更好承担起时代赋予的重任，才能为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
在破解难题中提升政治能力。习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治能力归根到底就是善于从政治上分析问题、解决问题的能力。遇到问题时，能否自觉从政治上进行分析、加以解决，是考验年轻干部政治头脑是否清醒、政治立场是否坚定、政治能力是否过硬的最直接的体现。只有善于从政治上分析和解决问题，才能自觉做到在大局下想问题、作决策、求实效，反之就会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，无法从根本上解决问题。年轻干部必须提高政治站位，把化解矛盾、破解难题作为提升政治能力、打开工作新局面的突破口，通过一次次的攻坚克难，把党中央的决策部署落实到谋划战略、制定政策、部署任务、推进工作的实践中，转化为推动现代化建设的实际行动。昌平区是北京重点发展的新城，近年来始终牢记“看北京首先要从政治上看”，着力在落实党中央决策部署、解决区域复杂问题上强化政治担当。
在破解难题中积累工作经验。经验，作为实践的智慧结晶，是年轻干部成长的阶梯，它见证了从未知到熟悉的跨越，从失败到成功的蜕变。对于年轻干部而言，每一次挑战都是一次宝贵的历练，通过不断累积经验，深刻反思工作中的得失成败，方能锻造出“干一事成一事、进一步明一理、吃一堑长一智”的过硬本领，不负时代赋予的使命与责任。实践，是年轻干部汲取智慧与经验的源泉活水。只有到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿砥砺品质、淬炼本领，才能在火热的实践锻炼中获取新知识、积累新经验；特别是在破解大事急事难事烦事的过程中想的办法、找的对策，是最直接、最快速、最有效的经验。这些经验，如同磨刀石上的火花，虽历经艰辛却璀璨夺目，它们不仅照亮了前行的道路，更为未来的挑战提供了坚实的支撑。因此，年轻干部应勇于担当，积极作为，在破解难题的征途上，不断积累宝贵经验，成就更加辉煌的未来。
在破解难题中展现自我价值。年轻干部当以破解难题为磨砺，彰显自我价值于强国建设、民族复兴的伟大征程中。作为新时代的奋斗者与生力军，我们的志向与价值取向不仅关乎个人成长，更紧密连接着党和国家的事业、民族的未来与人民的福祉。面对中国式现代化建设的宏伟蓝图，我们生逢其时，重任在肩。年轻干部应树立远大理想，将个人奋斗融入党的事业、国家发展、人民需求之中，将实现自我价值的舞台搭建在新时代新征程的使命任务之上。在不懈奋斗中，我们方能深刻体会到，为党和人民事业贡献力量的过程，正是实现自我超越、彰显人生价值的最佳途径。尤为重要的是，年轻干部要勇于担当，敢于在难事、大事、复杂事上挑重担、打硬仗。这些挑战不仅是工作的试金石，更是我们成长成才的加速器。在解决难题的过程中，我们将学会如何创新思维、如何团结协作、如何坚韧不拔，从而在实践中锻炼成长，展现出新时代青年的责任与担当，实现自我价值与社会价值的双重飞跃。
三、年轻干部推进破解难题要勇担当、敢斗争、善创新
习近平总书记强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。工作中，年轻干部要聚焦想干事、能干事、干成事，结合提升“八项本领”和“七种能力”，充分发扬担当和斗争精神，强化改革创新，练就过硬本领，在一个又一个风险的考验中固元气、强底气，在一次又一次改革创新的实践中破难题、解新题，奋力推进中国式现代化形成生动实践，推动党和人民事业不断向前发展。
愿挑重担、啃硬骨头。“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。”愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头，是党和人民对年轻干部成长的明确要求和殷切期待，也是年轻干部干事创业、大展身手必须具备的本领，考验的是年轻干部的党性觉悟、意志品质、能力素质和工作作风。当前和今后一段时期，正是年轻干部扛起重任、担当作为的关键时期，推进破解现实难题，更需要年轻干部在工作中不畏艰难困苦，锤炼啃“最硬的骨头”的真本事。只有拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识和“逢山开路、遇水架桥”的豪情，多钻几个“矛盾窝”、多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能不断练就扛得起重活、担得起重任的硬脊梁、铁肩膀。征拆工作涉及老百姓切身利益，是一项牵一发而动全身的难点工作，更是考验年轻干部综合能力的“试金石”。昌平区在史各庄街道北部四个村的集中整治中，主动应对权属不清、主体不明难题，纳入棚改，速推搬迁，克服疫情困难，用一年多时间完成千余宗宅基及非宅腾退。为保障长远，促发展，创新“双统筹双投入”模式（跨区域统筹集体建设用地指标、跨区域统筹闲置资源，征地资金、超转资金双投入），建设生命谷生物工程创新中心，聚焦生物科技前沿，为技术创新提供沃土，助力村庄城市化与村民增收。
敢于斗争、善于斗争。习近平总书记强调，共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争；共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。对于年轻干部来说，新征程上推进破解难题的斗争，不是为了斗争而斗争，也不是为了一己私利而斗争，而是为了实现人民对美好生活的向往、实现中国式现代化建设目标，知重负重、苦干实干、攻坚克难。年轻干部只有不断地在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能在斗争中学会斗争、在斗争中成长提高，成为敢于斗争、善于斗争的勇士，从而才能在大是大非面前敢于亮剑、在矛盾冲突面前敢于攻坚、在危机困难面前敢于挺身而出、在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
锐意进取、改革创新。推进中国式现代化是一个探索性事业，还有许多未知领域，还会遇到新的难题，需要各级领导干部特别是年轻干部在实践中去大胆探索。对年轻干部来说，推进破解现代化建设中的难题，必须保持锐意创新的勇气，通过改革创新来推动事业发展，这既是内在要求，也是实践所需。新的形势下，只有强化改革创新的思维、理念、方法和实践，学会用新眼光看问题、用新角度想问题、用新思路解决问题，敢于突破思维定式和传统经验的束缚，才能不断破难题、解新题，不断开创事业发展新局面。昌平区高度重视通过改革创新解决高质量发展难题，针对南口镇老工业基地振兴，携手清华大学，精准对接国家重点实验室重组政策，创新提出城市更新路径，打造集科研、人才、产业、城市复兴于一体的综合基地。建设中，融合工业遗产保护，保留改造47%老厂房，实现风貌与功能并重。资金方面，区属国企统筹国开行低息贷款，政府持地运营，并给清华大学房租优惠，保障资金可持续。运营上，成立清华大学前沿交叉创新研究院，推动科研成果市场化转化。这一举措加速了政策的落地及科研与人才的聚集。
新时代是干事创业的伟大时代，新征程是拼搏奋斗的广阔舞台。对于年轻干部来说，干事担事是职责所在、价值所在，工作中要多办、办好打基础和利长远的事，既不回避历史遗留问题，也不把问题留给后来人，以担当作为、改革创新的奋斗姿态和踔厉奋发、勇毅前行的的精气神儿，坚持重实干、务实功、求实效，努力干出经得起历史、实践和群众检验的一流业绩，为我国强国建设、民族复兴伟业作出应有贡献。
（作者系北京市昌平区委书记）
