近日，在区人社局、区妇联以及瑞金二路街道办事处的支持和指导下，每月一次开展的“人力资源会客厅”活动走进八号桥园区，黄浦区HR联盟成员单位及多家黄浦区企业代表积极参与，并且以公平就业和女性职场维权为主题展开交流，旨在通过法律保护、政策引导和社会共同努力，逐步营造更加公平和包容的就业环境。
黄浦区HR联盟是一个由黄浦区人社部门和辖区人力资源服务企业共同打造的，集政策解读、法律咨询、经验分享于一体的平台，致力于通过人力资源服务促进就业、引进人才和服务发展。联盟依托重点企业服务体系，凝聚人力资源服务企业的专业力量，共同打造“人力资源会客厅”促就业服务机制，以化解重点群体“就业难”和重点企业“招工难”的问题。
在此次“人力资源会客厅”活动中，区就促中心的工作人员向参会企业详细讲解了今年9月人社部办公厅下发的《关于规范招聘信息促进平等就业有关事项的通知》（人社厅发〔2024〕47号），进一步明确了规范招聘条件设置、加强招聘信息审核和日常监管、防止就业歧视等要求。北京市岳成律师事务所上海分所的执业律师赵薇薇分享了她所接触过的女性维权案例，强调女性职场维权的重要性。此外，为促进青年就业，区就促中心的工作人员还向在场企业介绍了一次性扩岗补助政策，鼓励企业吸纳青年就业，增强企业招聘动力，促进就业市场的活跃。
活动现场，记者发现不少企业都是经常参加“人力资源会客厅”活动的“熟面孔”，大家表示：“‘人力资源会客厅’系列活动，为企业提供了一个交流和学习的平台，本次活动更是为推动公平就业和女性职场维权提供了有力的支持，展现了社会各方在促进就业公平和性别平等方面的共同努力和决心。”
区人社局表示，未来将继续携手黄浦区HR联盟，不断优化和完善“人力资源会客厅”这一服务平台，聚焦关注就业市场的新变化、新需求，及时调整和更新服务内容，以更好地满足企业和求职者的需求。
记者 / 宋梅
编辑 / 张姗
图片 / 区人社局
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