「问题的提出」
劳动仲裁赢了，可以接受老板私下转账吗？
「法律解答」
倘若劳动仲裁裁决书已经生效，那么要继续申请强制执行。
有人会很诧异，钱都拿到手了，那岂不是自找麻烦么？
非也。
用人单位的负责人虽以个人账户转账了，但其行为并不必然代表公司。私下收取钱款的行为可能会构成不当得利，不当得利的诉讼时效是三年，比强制执行申请时效多两年。
倘若事后用人单位卡点起诉，那么这笔钱要吐出来，再申请强制执行可能会不予受理，或者部分不被支持。（详细可参考，《判决生效超过两年，申请人还能向人民法院申请强制执行吗？》）
当执行法官获悉此情况后，可以将上述理由告知，由执行法官组织协调，做笔录，最后由公司确认这笔款项的性质。
那么，为什么会产生如此繁琐的情形呢？
理由在于公司负责人（老板）和公司（法人）在法律上是两个不同的民事主体，各自享有财产权。
虽然老板可以代表公司，但公司不能占用老板私人财物。而且老板代付的钱款，既可能是老板向公司的借款，也可能是出资款。倘若公司经营不善倒闭了，这笔款项的性质不予以确定，也会对老板造成损失。这是连环套着的。
换而言之，这可能是资本家的套路，也可能是老板自己突然想明白了。
可见，劳动者在整个司法程序（劳动仲裁）过程中需要面临不少的法律风险。
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零言法语
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.
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