《和合之道——山东港口企业文化纲要(试行)》
印发以来
其详实的案例、全面的解读
系统诠释了“家国文化”内核
在山东港口日照港广大干部职工中
引发热学热议
日照港公众号开设
“‘和合之道’大家谈”专栏
凝聚思想共识
激发奋进力量
李建国
技术创新中心机关党支部书记、综合办公室主任
“和合之道”凝聚了人心、升华了管理，催生出港口人澎湃向前的奋斗力量，是我们共同的精神财富。下一步，我将以开放的心态吸纳多元创新思维，以实际行动深度融入港口维修体制改革，助力港口发展向新而行、行稳致远。
王业利
一公司煤炭流程队队长
“和合之道”是凝聚之道，是成功之道。让我们全体职工的心聚在一起，力合在一处，干事创业的信心更足、动力更澎湃。未来，我将坚持奋斗、主动作为，加快建设大宗干散货智慧绿色示范港口。
扈新廷
岚山公司机械一队卸船机司机
“和合之道”是全体山港人智慧的结晶，作为港口劳模，我将传承奋斗，立足岗位，主动担当，带动身边同事参与技术创新和智慧升级，为港口高质量发展贡献全部力量。
王楷森
三公司综合办公室文化宣传
“和合之道”是山东港口6万员工历经五年熔炼锻打，充分实践后形成的文化成果。作为一名青年职工，我将进一步从思想上充分认同，从行动上自觉履行、自觉融入，将个人奋斗融入山东港口“三大建设”征程中。
田红旭
动力公司工程队电气调试班班长
“和合之道”是山东港口核心价值观的生动诠释，更是6万山港儿女凝心聚力、担当有为的充分展现。作为一名基层班组长，我将心怀感恩，带领班组成员扎根一线，用专心与匠心投身港口建设。
刘亚斐
发展公司协同服务室业务协同
通过学习“和合之道”，让我更加深入的理解了山东港口企业文化内涵。未来，我将立足岗位，聚焦主责主业，协同兄弟单位优化客户服务链条，培养供应链思维，增强“共赢链”意识，用“实干”之笔书写奋斗答卷。
让我们厚植文化根脉
共同汇聚起
推动山港“巨轮”
扬帆深蓝的磅礴之力
山东港口日照港融媒体发布
素材来源 | 一公司 三公司 岚山公司
动力公司 发展公司 技术创新中心
