贵安新区配售电有限公司作为国家第一批105个增量配电改革试点之一，贵州增量配电网改革的重要试点，公司于2016年6月24日由贵州电网有限责任公司、贵安新区开发投资有限公司、中国电力国际发展有限公司、泰豪科技股份有限公司、国投电力控股股份有限公司、北京科锐配电自动化股份有限公司、贵州乌江水电开发有限责任公司合资成立，公司是目前国内注册资金最多、供电范围最大的混合制增量配电网企业,企业在做好贵安新区配电网投资、建设、运营的同时，把握改革创新、能源转型机遇，凭借自身优势，开展综合能源及新能源充电业务。截至目前，贵安配售电公司已经自主研发了交直流充电系列、配充一体化等40余款产品。为满足公司发展需要，现公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。 本次面向社会公开招聘电力设计、充电桩市场化劳务派遣人员，具体岗位职责、任职要求详见附件《贵安新区配售电有限公司劳务派遣招聘岗位及任职条件一览表》（见附件1）。 符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员，个人综合条件优秀者，可放宽录用条件。 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、拥护党的基本路线、方针及政策，具有良好的思想政治素质。 2、具有良好的道德品质；遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 3、安心就职所应聘的岗位工作，有较强的事业心和责任感。 4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 （1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的； （2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的； （3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的； （5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的； （7）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的； （9）国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。 （10）需回避的人员：有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在本公司就职的。 薪酬标准按用人单位薪酬管理办法执行，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。 报名方式：本次招聘仅接受电子邮件报名。应聘者下载附件2《应聘报名表》，填写完整后将应聘者报名材料（含应聘报名表、学历学位证书、相关职业资格证书等扫描件）打包文件命名为“姓名+应聘岗位”发到报名邮箱gapsd06@163.com。 注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。凡填报信息弄虚作假的，取消应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃应聘资格。 资格审查满足条件为3人及以下的，可直接进行面试；资格审查满足条件为3人以上的，采用笔试+面试模式，原则上笔试成绩前3名者进入面试。相应时间另行通知。 面试通过人员进入体检及政审环节，体检费用由应聘人员自理具体安排及要求另行通知。体检、政审不合格者不予录用。 政审及体检合格人员按照我司通知时间办理入职手续，逾期视为放弃处理。 附件1：《贵安新区配售电有限公司劳务派遣招聘岗位及任职条件一览表 》![]()
温馨提示：招聘内容为公益宣传，报名详询招聘单位人员。如遇以报名为由进行收费，请谨慎核实，以防受骗。如有出入，以单位实际招聘需求为准
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