为总结2024届毕业生就业工作经验，表彰在就业工作中表现突出的集体和个人，对2025年的就业工作进行规划和动员，11月21日下午，我校在图书馆一楼报告厅召开2024届毕业生就业工作总结表彰暨2025届毕业生就业工作推进大会。学校理事长陈建兵，党委书记、督导专员梅甜甜，全体在家校领导出席，各职能部门负责人、各二级学院党政领导、学工办主任、全体辅导员参加此次大会。校长刘权辉主持会议。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。就业指导服务中心主任范细妹对2024届毕业生的就业工作情况进行了总结汇报，详细介绍了学校在就业统筹规划、访企拓岗、举办招聘会以及与“1+1+N”园区对接等方面所作的努力和取得的成果。
副校长张春雷宣读了《关于表彰2024年度就业先进工作的决定》。校领导为就业先进集体和先进个人颁奖。
“就业先进集体代表教育学院党支部书记程思梦、“就业先进个人代表数字产业学院学工办主任钱倩文分别上台发言，就各自在促就业方面的成功做法、经验及下一步计划进行了分享。
梅甜甜在总结讲话中对学校2024届毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定，并就如何进一步改进和加强2025届毕业生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，从政治角度认识做好毕业生就业工作的重要性。党中央国务院坚持将“稳就业”“保就业”摆在“六稳六保”之首，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示。要把思想和行动统一到党中央国务院的决策部署、省委省政府的工作要求上来，从讲政治的高度，自觉把做好毕业生就业工作作为一项重要任务，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，全力推进学校2025届毕业生高质量充分就业。二是深刻把握毕业生就业工作的本质和内涵。要构建“就业育人”生态体系，用好就业指导教学“主渠道”，抓牢职业生涯规划的源头，紧盯就业和创新创业指导的全过程，同时延申第二课堂；要建立招生、培养、就业联动机制；要形成就业工作合力，各部院牢固树立“大就业”的工作意识，打造全员参与、全方位推动、全要素协同的就业工作体系。三是全力以赴做好毕业生就业重点工作。要加强组织领导，下好就业工作“一盘棋”，各专业学院要明确主体责任，健全分工负责、全员参与、协同推进、齐抓共管的工作机制和“学校主导、学院主体、专业主责、学生主角”的工作体系。要抓教育引导，上好就业育人“一堂课”，要切实树立“就业树人”理念，建立健全就业创业师资队伍，通过持续开展形式多样、内容丰富的就业创业活动拓展就业教育第二课堂。要抓好岗位拓展，建好市场服务“一平台”。要以回访用人单位和毕业生为切入点，推动访企拓岗行动走深走实，同时充分发挥校园招聘主渠道作用促进就业。要抓好重点群体，织密就业帮扶“一张网”，主动掌握困难群体毕业生的思想动态和择业诉求，建立就业帮扶工作台账。
就业是民生之本，责任重大。本次会议的召开，为学校2025届毕业生就业工作指明了方向、提供了动力，进一步增强了师生员工的责任感和紧迫感，为2025届毕业生就业奠定了坚实基础。
—江西洪州职业学院党委宣传部新闻中心—
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