日前，公司群团工作部（团委）、人力资源部联合举办的2024年职工职业技能网络竞赛在汉落下帷幕。本次竞赛旨在深入落实集团公司关于产业工人队伍建设改革的工作要求，加速构建一支敬业奉献、技艺高超的高素质技能人才队伍，更好地发挥一线职工在推动公司高质量发展中的核心作用。竞赛通过视频同步直播的方式，在“云端”展开竞技，在“线上”进行比武。
各单位分考场线上考试
本次技能竞赛采用契合项目精细化管理要求的新型网络竞赛模式，以多个专业序列技能比拼为核心，涵盖了行政综合、技术、安全、物资等10个专业。竞赛以理论考试的方式进行，分为初赛、决赛两个环节。考试内容围绕项目精细化管理、安全管理及各专业领域知识，由总部7个部门出题、监考并批改，来自全公司63个单位的774名一线职工在各自单位线上参加初赛。
公司各部门在主会场线上监考
经过初赛选拔，138名选手进入决赛。决赛题目从题库中随机生成，竞赛全程线上直播，各序列裁判在线监考，并借助AI智能判分、远程防作弊监测等技术手段，在实现降本的同时，更高效地完成竞赛。竞赛过程中，公司纪检工作部全程跟进监督，参赛选手严格遵守竞赛规则、认真作答，展现出了扎实的技能功底以及良好的精神风貌，各项赛程圆满完成。
“这次竞赛形式新颖、规则严格、出题面广，初赛与决赛设置的题目能充分考核我们参赛者的业务水平，除了单选、多选，还有语音、视频简答题，能够检验大家平时学习与工作结合的情况，有机会参加这次竞赛十分高兴。”来自技术管理序列的项目总工陈海龙说道。他希望公司能多组织开展此类竞赛，通过竞赛提升职工技能，同时提高大家工作学习的积极性。
此次技能竞赛以比促学、以比促训、以比促建，创下了公司规模最大、参赛单位最多、参赛选手最多的综合性职业技能竞赛纪录，激发了一线职工学习理论与技能的热情。在公司深入开展“精细管理见实效 百日大干上产值”劳动竞赛之际，通过组织本次竞赛，在全公司营造了学习技能、崇尚技能、争当技能人才的浓厚氛围，充分调动了广大职工冲刺全年各项任务目标的积极性和创造性。接下来，公司将进一步推进群团工作与生产经营工作相融合，持续探索为一线职工搭建切磋技艺、提升技能的平台，助力公司高质量发展和价值创造。
作者：吴诗涵 齐 凡
摄影：贾 昊
编辑：侯明昊
主编：康 宇
审核：齐 凡 陈婧婧
投稿邮箱：jagsxc@163.com
