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11月5日，全县加强退出领导岗位职级干部管理工作推进会召开，县委书记艾志峰出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实省委、市委工作要求，激励职级干部持续发挥“余热”，强化担当、再展作为，为奋力谱写中国式现代化乐安篇章作出更大贡献。![]()
县领导张雷，黄建明，黄赵平出席会议，荀丽娜主持会议。![]()
艾志峰指出，退出领导岗位职级干部是全县干部队伍的重要组成部分，是干部队伍中的珍贵财宝。全县上下要提高政治站位，深刻领会职级干部管理的重要意义，深刻认识加强退出领导岗位职级干部管理是盘活干部存量资源的积极探索，是全面从严管理干部的必然要求，是推动县域经济发展的现实需求，自觉把职级干部管理工作放在全县工作大局中去考量，切实以高素质干部队伍建设赋能经济社会高质量发展。艾志峰强调，要永葆初心本色，充分展示职级干部良好作风形象。广大职级干部要转变认识，调整心态再出发，自觉服从组织安排，深刻认识“退岗不是退休、有职也有责任、有位更要有为”，力戒“二线”思想，树牢“一线”意识、保持“前线”状态；要履职尽责，竭尽所能再担当，充分发挥政治素质高、党性观念强、实践经验丰富的优势，围绕县委“一线三地五提升”决策部署，牢牢把握全县中心工作和重点任务，发挥“传帮带”作用，竭力帮助组织培育出一批想干事、能干事、干成事的高素质专业化干部；要廉洁自律，坚守本色再立功，自觉遵守作风建设和廉洁从政各项要求，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持管用结合，推动职级干部管理提质增效。要加强服务保障，组织部门要建立健全多方监督的管理体系，各地各部门要妥善解决职级干部的实际困难和合理要求，营造退出领导岗位职级干部“生活有关爱、干事有平台”的良好环境；要注重日常管理，充分发挥职级晋升杠杆效应，持续激励职级干部担当作为、履职尽责；要强化纪律约束，严格落实监督责任，从严抓实退出领导岗位职级干部的日常监督管理，对不服从安排、不担当作为，工作标准低、在位不在岗、在岗不尽责的干部，采取提醒谈话、降低职级、诫勉问责、纪律处分等方式进行处理，促使职级干部始终保持“一线”心态、成就“一线”担当。会议传达了省委组织部《关于进一步加强县（市区）直机关退出领导岗位职级干部管理的实施意见（试行）》、乐安县《关于进一步加强县直机关退出领导岗位职级干部管理的办法（试行）》（征求意见稿）文件精神；5位优秀职级干部代表围绕退出领导岗位后的工作经历和体会作了交流发言。
围绕“走在前、勇争先、善作为”目标要求，聚焦“一线三地五提升”，加快实现绿色崛起、跨越赶超，奋力谱写中国式现代化乐安篇章。
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出品：乐安县融媒体中心
来源：记者 闵天
编辑：曾蓓玲
责任编辑：邱小莉
执行主编：龙乐水
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