近年来，万山区坚持把做好城乡公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，紧盯脱贫劳动力稳岗就业，多渠道、多领域开发乡村公益性岗位，促进困难群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村全面振兴。
“嬢嬢最近在厂里做得还可以吧，工资按时发起的没……最近天气冷了，烤火要注意关电哈，着火了不得了嘞。”在丹都街道旺家社区，社区管家正在入户走访，向社区居民宣传冬季防火、了解其就业情况和近期生活困难，并将收集到的信息汇总成台账上报社区。
“我是去年应聘上社区管家的，平时工作虽然比较琐碎、杂乱，但想到能为社区管理做出一份贡献，还能给家庭增加一份收入，我还是感觉很有意义很开心。”赵莉说。
旺家社区是万山区规模最大的跨区域易地搬迁安置区，就业一直是社区最关心关注的问题，除了推荐群众到企业就业，针对一些就业困难的群众，社区还设置了公益性岗位，满足他们的不同就业需求。
“社区严格按照公益性岗位政策标准，为有就业意愿、就业能力的群众提供就业机会，目前，社区共有公益性岗位119个，涉及社区保安、保洁、社区管家等职位。”旺家社区就业协管员杨强介绍到。
近年来，万山区持续加大就业扶持力度，充分发挥公益性岗位解决困难群众就业，兜牢民生底线的显著作用。目前，全区城乡公益性岗位在岗人数共计2000余人。
区就业局就业指导科负责人曾明表示，将持续统筹用好用足公益性岗位惠民政策，充分发挥公益性岗位“救急难、托底线、保民生、促就业”积极作用，发挥公益性岗位服务效能，真正实现公益性岗位来源于群众，服务于群众，为乡村振兴注入“新活力”。
（区融媒体中心 刘佳佳）
