点上方蓝字"Andy阿辉"关注我
对事不露十分情，留有余地好回旋。
"职场如战场，不签字就是送死，签了字也未必能活。"这句话，是我在这个残酷职场中领悟最深的真相。
58万年薪的诱惑看似美好，却可能是职业生涯的催命符。
谁能想到，一纸竞业协议，能让一个炙手可热的大厂架构师，瞬间从天堂坠入地狱？
01
公司新来的李总，那可真是风光无限。大厂P8架构师，一进门就是58万年薪，比好多中层管理都要牛。
刚入职那几天，他整天跟我们的技术总监形影不离，开会、喝咖啡、聊技术，那架势，简直就像是要上天的节奏。
办公室里的人都在议论：这位大神要起飞了！ 谁能想到，风光不过三个月，他就要栽了个大跟头。
那天中午，我正好路过总监办公室，隐约听到一些不太妙的动静。
李总的脸色，白得吓人。
02
总监阴沉着脸，一份文件重重地拍在桌上："李总，你知道自己犯了多大的错误吗？"
那一瞬间，李总的脸已经惨白。文件上清清楚楚写着上一家公司的竞业限制协议，每一个条款都像是一把利剑，直指他的职业生命。
"三年内不得在同类型互联网公司任职，否则需赔偿500万元违约金。"总监一字一顿地念出这个令人窒息的条款。李总的额头已经渗出了冷汗。
"公司法务部门已经核实了所有细节。你要么立即辞职，要么面临巨额赔偿。"总监的声音冰冷得没有一丝温度。
58万年薪，在这一刻变成了最讽刺的笑话。李总颤抖的手指还在试图解释，但他知道，一切都已经来不及了。
职场就是这么残酷，一纸协议，就能让一个意气风发的架构师瞬间从云端跌落。
03
职场如此残酷，谁又能置身事外？李总的教训，是千万职场人的警醒。
签约前，仔细审查每一个条款；跳槽时，留意竞业限制的陷阱。
那些光鲜亮丽的offer背后，往往隐藏着看不见的枷锁。
职场没有一蹴而就的成功，唯有谨慎、敬畏和不断学习。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
关注我，让你的职场稳起来！
创建了一个副业社群，分享更多搞副业的方法。
关注我，加私人微信，备注【副业】即可。
1、公司裁员不给20w赔偿，结果37岁同事死耗8个月！期间26000的月薪照拿，但也拒绝了字节4w的新offer！他这么耗着真的值吗
2、浙江，女子以200万把房子卖给租客，租客觉得贵拒绝了，随后女子找其他人180万成交。租客知道后起诉女子，要求赔偿20万！
