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钦州市中医医院创建于1960年10月,历经64年峥嵘岁月,已经发展成为集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的国家三级甲等中医医院。医院是国家级中医(全科)住院医师规范化培训基地、国家级安宁疗护试点单位、广西中医药大学非直属附属医院、广西高等医学院校教学基地A级教学医院、广西区非中医类别医师中医药培训基地、广西中医药文化宣传教育基地、广西第一批中医药特色医养结合示范基地、广西第一批中医外治法示范基地、自治区中医药管理局中医治未病建设项目单位和钦州市中医药适宜技术培训基地,荣获广西“三八”红旗集体称号。
一、急需紧缺人才引进政策
二、招聘岗位及要求
三、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间:即日起至招满。
2.报名方式:应聘者准备个人简历、学历证明、资格证书、成绩单、外语证书、规培证书、获奖证书等相关材料扫描底部二维码登记或高校双选会、医院组织人事科现场投递。
3.每人只能应聘1个岗位。
(二)资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查,择优筛选后发出面试通知,资格审查不合格的人员不纳入招聘对象,投递材料不再以任何方式退回。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假,立即取消其资格。
(三)考核及面试
符合招聘条件人员由组织人事科联系组织考核及面试,具体考核要求及面试时间、地点另行通知,必要时增加对招聘人员原工作单位进行综合考察或函调。
四、福利待遇
(一)符合当年钦州市事业单位急需紧缺人才引进需求目录的人员,通过有关人才引进招聘后,将享受人才引进相关编制落实及安家费补助政策。
(二)符合当年钦州市中医医院事业编制人员招聘相关规定的人员,有资格参与钦州市事业编制的公开招聘,择优被选拔为事业编制人员。
(三)符合钦州市中医医院引进人才条件的人员将享有以下政策:
1.第一层次:安家费补助(税前)15万/年,共5年。
2.第二层次:安家费补助(税前)10万/年,共5年。
3.急需紧缺类:安家费补助(税前)5万/年,共5年。
4.引进人才如在钦州市区无自有住房的,医院将为其提供租房补贴,每月1000元,共发放2年。
(四)符合医院临床外科专业人才招聘实施方案的取得住培证书的临床医学类住院医师将享受以下政策:安家费补助(税前)2-3万/年,可提供住宿,水电及物业等相关费用由实际住宿人负责,共3年。
(五)符合医院超声科等医技科室专业人才招聘实施方案的取得住培证书的住院医师将享受以下政策:安家费补助(税前)2万/年,可提供住宿(水电及物业等相关费用由实际住宿人负责)或提供住房补贴,共3年。
(六)享受国家规定的工资待遇标准,包括购买五险一金,用餐补助,带薪年休假,节日慰问,进修补助等福利。
(七)住院医师规范化培训结业人员将享受“两个同等对待”的待遇。
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