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查看 更多好工作为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人员的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及我县公益性岗位开发计划，从即日起在全县范围内开展公开招聘23名公益性岗位人员，现将具体事项公告如下： 遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 2.具有绛县户籍，在法定劳动年龄内，有就业能力和就业意愿人群，持就业创业证（失业状态）就业服务中心办理； 3.经绛县人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员,且未享受过公益性岗位政策的，均可申请市本级有效指标内的公益性岗位。 1.经绛县人社部门认定的《山西省就业困难人员认定情况表》复印件； 有意向申报公益性岗位人员，先到绛县就业服务中心（绛县零工市场），根据相关要求办理《就业创业证》（失业状态）； 符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（行政村）及乡镇提出认定就业困难人员的申请，申请通过后到绛县人力资源和社会保障局就业促进股进行审核（就业促进股联系单号：0359-6528668）； 经社区（行政村）调查核实、公示，街道（乡镇）复核，县（市、区）人社部门审核通过后，由社区居委会（村委会）告知申请本人，符合条件的人员并发放； 由本人携带经人社部门认定后的《山西省就业困难人员认定情况表》及上述第三项申报材料，到绛县就业服务中心（绛县零工市场）申请公益性岗位并办理相关手续。 （一）聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用人单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同，合同期限为三年，并报绛县就业服务中心备案，合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系。 （二）聘用人员的工资及待遇，月薪不低于当地最低工资标准1880元/月，同时按规定为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由被录用人员本人承担。 聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。 凡具有本省户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，均可到户籍地或常住地申请认定为就业困难人员。 1.大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的； 2.低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的； 3.残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的； 4.城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定； 5.被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的； 6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的； 7.长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的； 8.就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；扫码关注查看
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