火车跑得快，全靠车头带。全市“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，系统推进全市干部队伍作风能力建设，一针见血指出我们干部队伍在作风能力方面存在诸多问题和短板——不思进取不愿为、拈轻怕重不想为、瞻前顾后不敢为、能力不足不会为、粗枝大叶不细为、不知敬畏胡乱为。广大党员干部务必要对照检视、反躬自省、对症下药，莫当“六不”干部，争当“复兴号”车头，切切实实把发展的大旗扛起来、实干的作风树起来、奋进的斗志拼起来，拿结果说话，凭实绩交卷，加快推进乐山经济社会高质量发展。
作风能力问题，是破解乐山发展困局的“绊脚石”。当前，有的干部坐井观天，总觉得自己干得不错，沾沾自喜、盲目乐观；有的干部躺平思想严重，数据想减就减、指标一降再降，毫无大局观、荣誉感、上进心；有的干部遇到问题绕着走、碰到矛盾就缩手，只说不得行、不说怎么行；有的干部怕负责任、怕担风险，会上表态响当当、会下落实慢吞吞，工作推诿扯皮、踢皮球，不敢管、不严管，只报喜不报忧；有的干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法；有的干部官僚主义、文牍主义严重，抓工作浮在面上、不下深水、敷衍了事，层层画圈、层层批转、层层落空；有的干部心存侥幸、逾越底线，以权谋私、吃拿卡要，门好进、脸好看、就是不办事……这些问题，往小的说是党员干部担当精神有欠缺、干事本领有弱项、工作效率有差距，往大的说是为政理念有偏差、缺乏宗旨意识，危害和影响极大。
凭实绩交卷，是考验广大党员干部的“试金石”。前有“标兵”，后有“ 追兵”，“追兵”越来越近，乐山的发展已到退无可退的境地。广大党员干部要正视差距、知耻后勇、加压奋进，想出“破题”的思路、找出“破冰”的办法、拿出“破局”的措施，拿结果说话、凭实绩交卷。当前，乐山各项工作任务越是艰巨繁重，广大党员干部越是要纠正慢作为、懒作为、报喜不报忧等行为，增强等不得、坐不住、慢不起的紧迫感；要破除不下深水、坐而论道、不敢拍板、贻误战机的现状，敢于直面问题、勇于迎难而上，说了就算、看准就干、不当谈将、争当干将；要破除标准不高、敷衍了事、应付交差、长期排名靠后的现象，打破不愿创新、不求上进、甘于平庸的保守心态，主动抬高标杆、竞位争先，在比学赶超中取得新业绩。
事业发展关键在干部，有为才会有舞台。各级各部门要鲜明“五个重用、五个不用”的选人用人导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，拿实效说话、为实干撑腰、凭实绩用人，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要改进推动高质量发展的政绩考核，加大正向激励力度，强化纪律作风保障，选树“奔跑实干好干部”先进典型，引导全市广大干部放下包袱、放开胆子、放手去干，以新气象新担当奋力谱写中国式现代化乐山新篇章。
来源：乐山市融媒体中心评论员
编辑：杨梅
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