为进一步加强年轻干部队伍建设、提升综合能力素养，搭建交流学习、互动提升的平台，11月1日，城关街道组织开展“赢在中层”党员干部培训暨85后青干提升营，街道中层干部、85后青年干部、一线锻炼年轻干部参加。
实地观摩，年轻干部拓视野
年轻干部走进曹家巷社区观摩学习，社区党委书记张训军围绕曹家巷社区“党建引领+五社联动”模式，讲解了社区在中心平台打造、社工人才培育、社会组织孵化、公益项目研发、社区资源链接五大板块的探索。大家现场感受了社区打造的共享工具角、共享图书角等场所，学习了解社区在基层治理方面的经验做法。
经验分享，敞开心扉谈感悟
江宏同志围绕创新社区治理模式，提升治理效能，细致地讲解了在社工综合素质提升、社会项目孵化、特殊群体关怀等方面需要做出的努力与探索。同时也勉励年轻干部要多思考、多研究，努力成为能说、能写、能做的“多面手”，在项目中锻炼自身能力，积累经验、增长才干。
鼓劲交流，扬帆起航再前行
城关街道党工委书记徐晓静同志就年轻干部如何担当作为、履职尽责提出要求。
一是善于抓住重点。年轻干部开展工作要找准问题的关键点，精准施策，在日常工作中增强大局意识，保持清醒头脑，以重点突破带动全局发展。
二是敢于破除难点。坚持从问题导向入手，正视差距、短板和不足，敲警钟、拧螺丝，以强烈的问题意识和求真务实的工作作风，打开工作新局面关键点。
三是精心打造亮点。年轻干部需要树立精品意识，注重细节，切实做到干精做优，把干事创业的精气神展现出来，聚焦科室（中心）重点工作任务，精雕细琢打造精品亮点，推动工作提质增效。
下步，城关街道将继续夯实干部队伍建设，搭建交流提升平台，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，锻造高素质专业化青年干部人才队伍。
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