【创新赛】大学生创业团队经常存在的几个问题及解决方案

文摘   2024-11-12 09:17   福建  
问题:

大学生创业团队经常存在的几个问题及解决方案

我的回答如下:

大学生创业团队经常存在的几个问题及解决方案

大学生创业过程中,在团队管理方面会出现以下这些问题:

1、缺乏严格的管理制度,想做就来,不想做随便找个理由就不来。

2、由于缺乏社会阅历与创业经验,时常把个人感情和创业合伙混为一谈,因工作的事情导致朋友之情破裂,甚至反目成仇的不在少数;更有因为个人感情矛盾,直接影响创业实践的正常开展。总之,感情和工作分不开,互相交织,互相影响,只要其中之一出现问题,容易影响到另一个(工作或感情),而这也直接加大创业失败率。创业合伙本着共同的目标和愿景聚在一起做一件事,而不是掺杂着其他影响因素,加剧风险以及造成的后果。

3、负责人容易搞一言堂,总感觉他说的话别人就要听,不停或者提出反对意见就是挑战自己的权威,让自己没面子。虽然说事权归一,决策集中有利于快速决断和实施,但是合伙人毕竟各自负责一定领域和业务,在其业务中具有发言权以及意见的客观性,不能任凭负责人未经调研以及思考,就为了所谓的面子妄下论断。做决策之前,理应召开内部会议,大家集思广益,踊跃发言,最终由负责人拍板决定。再进一步,更可以建立有效的决策制度,对外既保持团队的统一性,确保团队对项目的绝对控股,同时内部又可以实行投票制或者其他科学的决策制度,大家共同遵守制度,防止一言堂或者瞎指挥。

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