为认真落实国家深化行政执法体制改革的总体要求，惠农区人社局所属事业单位区劳动保障监察执法局应机构改革要求予以撤销，队伍整合并入区劳动人事争议仲裁院，切实实现优势互补、一体作战，为劳动者提供更加优质的维权服务。
一窗受理
群众维权渠道更加畅通
整合现有资源，设立统一的区劳动保障投诉中心，涵盖政策咨询、投诉登记、投诉办理、仲裁立案，切实解决群众劳动维权“多头问、反复跑”问题。建立“零距离、一站式”调解仲裁服务机制，通过移动式制度公示、灵活性办案程序现场办案，打造“一站式”便携服务平台，快调快审快结，高效维护当事人的合法权益。“一站式”立案农民工工资争议案件20件，为83名农民工挽回经济损失70.27万元，通过“流动仲裁庭”成功处理某企业916人集体欠薪案件，为劳动者追发劳动报酬867.13万元。
优化队伍
处理劳动案件更加精准
根据专业背景、工作经验等因素优化人员岗位分配，充分发挥每个人的优势，提高工作效率。探索开展监察员、仲裁员“双向培训”，培养兼具监察员和仲裁员资格的“复合型”工作队伍，拓宽工作人员知识范围和办案视野。已有9名监察员参加了仲裁员培训，3名仲裁员参加了监察员培训，筑牢了根治欠薪人员力量。
凝聚合力
权益保障成效更加凸显
依托劳动争议调解委员会，采用“监察+仲裁”联合调解模式，柔性处理欠薪案件和争议矛盾，形成了“1+1>2”的联动工作合力，共受理投诉举报2554起,追发劳动报酬2976.8万元；受理劳动争议案件240件，挽回经济损失1426.67万元，企业和劳动者满意度不断增强。
下一步，惠农区劳动人事争议仲裁院将持续推动机构融合，不断完善工作机制，提高工作效率和维权效果，为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定、持续优化营商环境做出更大的贡献。
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编辑：渠正阳
校对：石红宇
审核：毛丽晶
