农发行新疆巴州分行“三学三新”赋能运营队伍能力提升

文摘   2024-12-09 20:16   新疆  

为贯彻落实好总分行关于打造高素质运营队伍的要求,进一步巩固运营集约化改革成果,夯实运营“两基”工作基础,农发行新疆巴州分行将学习培训融入日常,抓在经常,建立起学习培训常态化、学习形式灵活化、学习效果可视化的机制,推动运营条线队伍能力提升,为全行高质量发展提供坚强人才保障。


健全机制“系统学” 形成学习新常态 。巴州分行运营科技部带头按周开展集中学习、回顾总结柜面业务难点和易错点,以改不足促提升;建立每月培训机制,围绕运营体系、网点建设、电子渠道、支付结算等重点制度要求,通过各网点“人人上讲台”方式轮流开展分享解析,并集中讨论核心系统、电子渠道、函证、票据系统等重要系统实操中遇到的难点问题,推动全员学深悟透各类规定要求,提升柜面人员操作管理水平;分模块制定规范服务、员工职业操守等内容学习计划,打造“柔性服务团队”,通过“马兰小课堂”解析、培训会强调、微信工作群推送等形式持续“渗透式”输出,将规范操作流程潜移默化、入脑入心,综合运用每月业务考试、监督辅导、靶点整固、综合检查、远程监控等方式检验学习效果。


突出重点“专题学” 转化学习新成效。紧跟“三化”工作重心,围绕“新业务、新知识、新要求”,开展针对性学习,反复学习基本操作规程,将上级行下发的提示、通报作为必学内容,以“日监测,周复盘,月总结”的模式,持续压降退件率,提升对账率,营业网点陆续实现零退件,重点和异常账户对账率达到100%;围绕大额和可疑交易报送等日常注意事项开展专项培训指导,规范反洗钱岗位人员日常操作,提升反洗钱工作质效。紧盯靶点整固问题,开展专题培训,强化重点领域关键环节管理,坚持问题导向,建立整改台账,落实销号制度,确保问题整改常态长效。聚焦合规文化教育,开展警示教育学习,通过典型案例分析,引导员工不折不扣学好用好执行好各项规章制度,时刻保持良好的职业操守。


创新形式“灵活学” 挖掘学习新动力。在确保“时间不减、效果不减”的前提下,利用碎片化时间,以“现场+视频”“讲解+讨论”“理论+案例”方式,对智慧运营、“三化”建设等开展“强化版”转培训,助力柜面运营智能升级;采取“分管领导带头讲,部门经理专题讲,柜面主管针对讲,进步之星分享讲”的方式,全员参与授课,实现从“听讲人”到“参与人”的转变,提高学习主动性;用好运营“微课堂”,微信群及时解答基层网点疑问,提升工作质效;利用“运营管理知识库”、“运营条线员工线上培训”资源平台,及时蓄能充电,32人取得上岗资质。加强柜面主管交流,持续发挥“身边教师”“传帮带”辐射带动作用,“以点带面”精进业务技能,带动营业网点整体水平提升。年初以来开展各类培训12次,累计培训人员213人次。通讯员 李梅)

终审:胡珍强
主编:杨建设
编辑:王曦悦

来源:巴州融媒体中心


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