通过建立领导联系服务专家制度，强化人才政治引领政治吸纳，县级领导结合分工明确联系服务专家对象，经常性开展走访慰问和意见征询，帮助解决实际问题，激励专家人才为萨迦县经济社会高质量发展贡献才智。全面优化营商环境，用好便民服务中心平台窗口，提供一站式人才服务，不断优化县、乡两级人才工作领导小组，打造11个乡（镇）人才工作站，构建起县委统筹、部门合力，乡（镇）督促、村居配合的四级联动工作体系。始终注重提升人才服务保障工作，积极统筹财政资金，持续加大人才经费投入力度，坚持从感情上贴近人才、从细节上关心人才，倾心做好留才工作。依托“组织部长接待日”，通过谈心谈话及时了解干部人才思想动态和个人诉求，让组织带着感情、带着责任、带着方法，全面掌握了解专招生、青年人才等各类人才的思想动态、工作上的困惑、生活上存在的困难，紧抓人才引进、培养、激励等重要环节，落实好住房、子女入学、两地分居、职称评定、岗位补贴等政策待遇，努力营造爱才重才的浓厚氛围和拴心留人的良好环境。
来源：县委组织部
终审：次旺欧珠
复审：德吉卓拉 段啟权
初审：旦增曲珍 孙春丽
编辑：次仁卓玛
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