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“小区的充电桩不够，把插座接到其他地方使用可以吗？”“遇到暴雨天气，电动车淋雨后充电有安全隐患吗？”外卖小哥们纷纷举手向交警提问，一场互动问答、干货十足的安全知识培训课正在火热开展中。这是饮马街街道开展新业态新就业群体积分制管理工作启动仪式上的一幕。
为进一步调动辖区外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业群体参与基层治理的积极性、主动性，贯彻落实城中区委社会工作部“夏都红旗手”积分制管理办法，饮马街街道党工委于20日下午开展“新业态新就业群体积分制管理工作启动仪式”，辖区快递小哥等30名新就业群体参加活动。
活动现场，街道负责同志向参会的新就业群体宣读了《饮马街新业态新就业群体积分制管理工作实施方案》，详细介绍了积分制管理的实施流程、兑换的方式、兑换内容等。积分项目主要分为环境卫生类、安全生产类、重大舆情事件类、重大突发性事件五大类26种积分类别。按照“一人一档”建立积分台账，所获累计积分满10分可兑换一张价值10元的购物券，通过量化积分评定更好地激发新就业群体全面参与社区治理的热情，让志愿服务实现“有活力、有实效、有氛围”的正向良性循环。
街道立足新就业群体“移动探头”的独特优势，自主开发了“随手拍”小程序，增设了反馈问题功能，活动现场向与会的新就业群体展示操作方法，要求充分发挥外卖员、快递员等群体走街串巷、长时在线的“移动探头”优势，常态化开展“隐患随手拍”行动，将发现的社情民意、安全隐患、矛盾线索、突发问题、环境卫生等信息及时反馈社区，确保问题隐患及时发现、快速处置，实现网格内大小事情“即时播报”，有效延伸社区信息收集触角，有效发挥“及时解决小问题、有效避免大隐患”的工作效能，力争“问题一线发现、一线解决”，力促“矛盾不上交、平安不出事”。
活动现场，街道在去年“移动网格员”的基础上又为参会的30名新就业群体颁发了“移动网格员”聘书，这一举措有效弥补了社区工作人员“人少事多”的短板，进一步壮大了街道网格员队伍。“成为街道‘移动网格员’的一份子是件光荣的事情，我将认真履行工作职责，在做好本职工作的同时更细致地帮助社区反馈解决问题，为社会多做一点贡献。”外卖小哥李师傅欣喜地说道。
新业态新就业群体积分制管理工作的启动，不仅有效调动了新就业群体参与基层治理的积极性，也强化了街道社区的群防群治力量，下一步，城中区将引导更多的新就业群体参与到基层社会治理中来，推动建立“双向奔赴”的共建共治共享基层治理新格局。
来源：城中区饮马街街道办事处
