今天下午，法尔胜管理学院2024年度“学习月”活动——“携手六十载，智辩新未来”首届辩论赛在集团辅楼12号会议室成功举办。此次辩论赛不仅展示了集团员工的辩才与智慧，更在集团六十年光辉历程的背景下，深刻探讨了“创新”与“传承”在企业发展中的核心作用。
集团常务副总裁邓峰、副总裁董东、股份公司董事长陈明军，集团、子集团、事业部人事负责人担任本次活动的专家评委，并与来自各单位的80位大众评委共同见证了这一场智慧的较量。活动由集团综合中心副部长吴建峰主持。
决赛场上，通过初赛脱颖而出的八位辩手组成正反两队，围绕“在企业发展过程中，创新和传承哪个更重要？”这一辩题展开了激烈的交锋。
正方一辩高海骏来自法尔胜集团精工科技，正方二辩袁丹来自路桥科技股份住电公司，正方三辩林灿灼来自集团综合中心人力资源中心，正方四辩王鸿超来自路桥科技股份缆索公司。反方一辩孙正广来自资产管理事业部物业版块，反方二辩黄志强来自供应链集团进出口公司，反方三辩程心源来自集团综合中心法务管理中心，反方四辩张雯来自光通信事业部光电公司。集团管理学院培训主管陈焙怡担任本次辩论主席。
在立论阶段，双方一辩对各自所持观点进行了具体陈词，观点鲜明，论据充分；在驳论和质辩阶段，双方二、三辩你来我往，思维敏捷，反驳精到；在紧张刺激的自由辩论环节中，双方辩手反应灵敏，妙语连珠，比赛高潮迭起。最后，双方四辩的总结陈词更是将比赛推向了最高潮，辩手们分析深刻，情感充沛，将创新与传承的关系诠释得淋漓尽致。
股份公司董事长陈明军指出，双方团队可更多地列举集团的案例来佐证观点，这样会让观众更有认同感。
集团副总裁董东指出，“创新与传承”的辩题非常值得我们思考，创新不是革命，传承不是守旧，企业在不同发展阶段对创新和传承都有不同的解读和侧重。
集团常务副总裁邓峰对两方团队的表现都表达了高度的认可和鼓励，他希望今后能更多地举办辩论赛形式的活动，来发现企业中的优秀人才。
经过专家评委打分及大众评委投票，工作人员现场统计出了比赛结果，集团人力资源中心总监孙春梅宣读了表彰决定。
参加初赛的8位辩手获得了优秀参与奖，集团综合中心副部长吴建峰为他们颁发了荣誉证书。来自路桥科技股份住电公司的正方二辩袁丹摘得“最佳辩手”称号，股份公司董事长陈明军为其颁奖。集团副总裁董东为亚军——正方团队颁奖；集团常务副总裁邓峰为冠军——反方团队颁奖。
活动最后，集团常务副总裁邓峰发表讲话。他提出，今年正值集团成立60周年之际，管理学院举办首届辩论赛，围绕“创新与传承”这一辩题展开讨论，恰如其分地诠释了集团六十载发展中的核心动力。法尔胜从一个小小的麻绳作坊，到一家多元化运营的中国制造业500强企业，应该说“创新”与“传承”是法尔胜发展过程中毋庸置疑的两大法宝。他强调，创新与传承从来不是对立的，而是相互促进，相得益彰的。他提出三点建议：一是完善创新机制，各部门要鼓励员工发挥主观能动性，提出新的设想、新的意见，以及采取新的行动和措施；二是加强企业文化传承，通过培训、团建、研讨会等活动，加强员工对企业文化的价值认同、情感认同和行为认同；三是促进跨部门合作，通过集思广益、共享信息和资源，提升企业整体协同作战能力和工作效率。
回首集团六十年光辉历程，法尔胜人始终坚守实业，传承“创新、极致、诚信、和谐”的核心价值观，不断推动科技与管理变革，构建集团独特的“新质生产力”。在“科创法尔胜”的战略目标引领下，法尔胜人将继续砥砺前行，以坚定的步伐迈向更加辉煌的明天！
