这两年真是越来越魔幻了，随便吧。
笔者管不了那么多，本着“让天下企业不再为人力资源花冤枉学费”的办号宗旨，只能管管身边事。
建议看到本文的企业：
1、立即排查是否存在未缴社保的员工；
2、如有，一方面，先与员工协商，与员工签订善后协议；
3、另一方面，尽快申请补缴。
如果企业都把以上几条都做到了，还要被判经济补偿，那真是把企业往死里逼了，笔者也不想说什么了。
最后的最后，劳动法博大精深，企业实操稍有不慎，就可能导致无谓的劳动仲裁、诉讼，本文仅提供思路，不代表具体建议，企业如需帮助，可以通过下方联系方式联系我们。
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企业咨询电话：157 9315 7639
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