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直播预告
正文
如果你上错了大学——比如哈佛、耶鲁或者普林斯顿，那就很难在查理·基普尔的公司找到工作。位于爱荷华州约翰斯顿的CG金融集团的首席执行官表示，学历不像以往那样让他刮目相看。他此前在纽约大都会保险和荷兰银行担任副总裁时，经常与顶尖高校毕业生打交道。基普尔表示这些名校生往往按照书本教条，而不是根据现实世界的问题处理客户面临的挑战。基普尔毕业于北爱荷华大学，管理着一个由500名理财顾问组成的网络，他表示，“如果今天要找一个左膀右臂，我绝不会聘用藤校毕业生。”传统上通往顶级职位跳板的顶级名校学位，如今价值引发质疑，甚至成为求职者的负资产。在某些极端情形下甚至直接让求职者出局。今年五月，13名联邦法官联名签署一封公开信，声称因哥大法学院处理校园抗议方式不妥，他们不会聘请今年秋季学期哥大在读生担任法律助理。该信件公布后，一位哥大发言人通过一则声明表示该校毕业生“一直深受包括司法部门在内的领军私营和公共部门雇主的青睐”。![]()
更多时候，藤校和其他同类精英名校（如斯坦福、杜克和芝大等）校友和学生表示自己对嘲讽其母校觉醒文化或精英主义的言论见怪不怪了。去年，最高法院一个里程碑判例揭露出精英名校黑箱操作并取缔招生平权以后，这类质疑进一步加剧。该案提供的证据显示，哈佛录取的白人申请者中，43%系特招运动员或校友、捐赠者和教职员工子女。位于达拉斯的里格财富管理公司总裁布莱恩·马克·里格表示自己的藤校学位曾经深受客户和同行的敬仰：“到耶鲁读书为我打开了各种机会之门......”![]()
如今，当知道他在哪里读书时，大家的反应不尽相同。在他看来，精英校园的多元、公平和包容（DEI）举措过于极端。身为犹太人的里格指出，虽然他的学生时代丝毫没有反犹主义，但他以反对以色列在加沙战争的行为的校园抗议为例，指出反犹偏见已成为精英大学的一项重大问题。今年53岁的里格表示，“有人对我说，'你还会把孩子送进藤校吗？他们已经迷失了方向’。我不得不同意这种说法。”大选明显地反映出美国对精英大学认知的不断变化。当选总统唐纳德·特朗普本人拥有宾大的藤校学位，他挑选的竞选搭档俄亥俄州参议员万斯却一直痛批精英名校，尽管他本人毕业于耶鲁法学院。当选副总统万斯（左）和哈佛校友、对冲基金大亨比尔·阿克曼均为藤校著名批评者
成长于一个工薪阶层家庭的凯伦·伯曼在高中时失去父亲，随后分别获得哈佛和宾大的学士和MBA学位。她表示藤校之路反映了自身坚韧不拔的努力。这位非营利顾问日益担忧的是，其母校学生能否在言论自由排名垫底的校园里磨砺批判性思维技能。上个月，一份哈佛内部报告发现，接近半数的教授和学生不再敢于就争议性问题自由表达观点。伯曼认为丧失公开对话和公民辩论让她的藤校学历失色不少。当被问及同时作为藤校校友及其批评者有何感受时，她反问道，“我该如何是好——在简历中删除教育经历吗？”因为坦白说，名校文凭还是利大于弊！看看蓬勃发展的大学招生咨询市场就知道这是不言而喻的事实。即使是诸如对冲基金大亨、亿万富翁比尔·阿克曼等最尖刻的藤校批评者也承认校友网络的价值，大型银行和管理咨询继续倾向于招聘其所谓的目标院校学生。贝恩公司招聘主管基思·贝文斯指出，该公司还在吸纳传统目标院校毕业生，但来自这些学校的新员工占比正在减少。原因部分在于全美数十所名校未能培养出足够多的高质量毕业生以满足贝恩招聘需求。此外，他补充道该公司开始启用的网络面试中，面试官并不知晓求职学生的学历背景。贝文斯指出，“招聘评判标准完全在于面试表现，而非某个校园应该招多少人等先入为主的观念。”麦肯锡公司通过解决问题游戏来淘汰高分低能的求职者，并鉴别以往可能遭到忽视的人才。该公司最新入职的一批商业分析师包括位于爱荷华州的格林内尔学院以及圣克拉拉大学（该校近半申请人获得录用）的毕业生。![]()
麦肯锡联合招聘负责人布莱尔·西西尔表示，扩大招聘范围在一定程度上是对部分精英大学对GPA和SAT分数不予重视的回应。她指出分数膨胀使名牌大学一度金光闪闪的GPA失去意义（举例而言，耶鲁一份报告显示该校本科生获得的分数超八成为A或A-）。由于很多顶尖高校不再强制性要求申请人提交标化分数，麦肯锡有时失去一个在过往招聘中能够提供决策信息的重要数据点。麦肯锡招聘使用的解决问题游戏有点像现代版本的涂鸦游戏中的犹如电影《心灵捕手》那位令人惊叹的天才主角（电影故事围绕一位麻省理工学院的清洁工威尔，这位在高等数学方面有着过人天赋的心灵捕手。在教授西恩·麦奎尔和朋友查克的帮助下，威尔最终把心灵打开，消除了人际隔阂，并找回了自我和爱情）。西西尔表示，“这是一个很恰当的类比。如果通过游戏测试能够找到这样一位天才清洁工，我们就太幸运了！”纽约房地产律师亚当·莱特曼·贝利不关心什么游戏，他只是把所有藤校毕业生都拒之门外，其原因主要在于他认为其中很多人都靠人脉而非才干和努力度日。他指出包括哈佛和耶鲁在内的部分法学院不再对学生进行排名或打出具体成绩。在雪城大学获得法学学位的贝利表示，他更喜欢聘用不那么知名院校但成绩拔尖的学生，因为他深信激烈竞争有助于为法律战斗做好充分准备。他表示，“哈佛和耶鲁这样伟大的教育机构培养出校长、领导者以及伟大思想家，这实在太棒了！但我无法以此为生，这不是我需要的那类学生。”参考资料：
https://www.wsj.com/us-news/education/ivy-league-education-jobs-a897807d
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作者：海哥，本文经授权发表，版权归属作者/原载媒体所有。
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