280个岗位！临淄公开招聘

民生 2024-11-10 21:02 山东

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近日

临淄区皇城镇人民政府发布

2024年临时性乡村公益性岗位人员公开招聘公告

按照《2024年临淄区临时性乡村公益性岗位人员公开招聘公告》有关要求，结合临淄区皇城镇工作实际，经研究，公开招聘临时性乡村公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次为临时性乡村公益性岗位，在岗1个月，具体工作时限以劳务协议实际签订为准。

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二、招聘条件

（一）招聘对象

皇城镇脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—65周岁)、抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员等群体。

为兜底安置困难群众就业，本次优先招聘具有乡村公益性岗位工作经历的人员。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.公职人员（含已退休）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；

2.与其他用人单位建立劳动关系的；

3.已实现灵活就业并参加城镇职工社会保险的；

4.自主创业取得营业执照的；

5.领取职工养老保险待遇的；

6.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

7.其他有关规定不得报名应聘的。

（三）特殊情形备案

对公职人员或村（社区）干部的亲属（本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）报名且符合条件的，在村（社区）民主评议和信息公示无异议后，经镇（街道）研究通过并报临淄区人力资源和社会保障局备案同意后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退，并追回已发放的补贴资金。

三、其他条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录。

（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。

四、招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名审核、民主评议、公开公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗程序组织进行。

（一）报名和资格审查

1.报名材料：

（1）《2024年临淄区皇城镇临时性乡村公益性岗位报名表》（附件2）；

（2）本人身份证、户口本原件及复印件。

2.报名时间：2024年11月8日—2024年11月12日

上午8:30—11:30，下午14:00—16:00

3.报名地点：招聘岗位所在的村党群服务中心。

4.报名方式：本人持报名材料现场报名，每人限报一个岗位。

5.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。

（二）民主评议

1.参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员；

2.由招聘岗位所在村进行报名资格初审、组织民主评议。

（三）公示

对本次招聘岗位拟聘用情况进行公示，时间不少于3天。

（四）聘用管理

公示期间有异议的，皇城镇按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，办理聘用手续。

根据有关规定，存在须退回补贴情形的，退回已发放的岗位补贴。

临时性乡村公益性岗位签订公益性岗位劳务协议，以实际签订期限为准。协议到期自行终止，是否续签根据上级政策及实际情况确定。

（五）岗位待遇

根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》规定，岗位补贴待遇按照不低于本地小时最低工资标准执行，以每月实际工作时间核准，月岗位补贴上限不超过484元。政府统一为在岗人员购买意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、人员管理

乡村公益性岗位实行退出机制，一旦退出将即时终止劳务协议，停止发放补贴。

（一）自然退出。有下列情形之一的，自然退出：

1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

2.自愿退出岗位的；

3.公益性岗位已满规定期限的；

4.劳务协议到期的；

5.不能坚持正常工作的；

6.其他须退出岗位的情况。

（二）人员清退。有下列情形之一的，由镇（街道）负责对相关人员进行清退：

1.申报材料虚假失实的；

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6.在岗期间被依法追究刑事责任的；

7.其他不符合公益性岗位条件的。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦发现对申报材料故意隐瞒、弄虚作假、应聘人员不符合条件的，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）临时性乡村公益性岗位具体招聘信息将公开发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通。因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

（三）按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，设岗的村履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。上岗人员服从村、镇管理，如遇突发情况或紧急任务，工作时间和工作内容服从单位统一安排。

（四）临时性乡村公益性岗位实行动态管理，建立退出机制，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

（五）如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。

（六）本轮招聘岗位根据工作实际需求设置，若工作需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，劳务协议随之终止。

七、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本公告由临淄区皇城镇人民政府负责解释。

监督电话：0533-7886775

附件：

1.2024年临淄区皇城镇临时性乡村公益性岗位一览表

2.2024年临淄区皇城镇临时性乡村公益性岗位报名表

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临淄区皇城镇人民政府

2024年11月8日

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