在强生公司率先实施大规模裁员重组之后，另一跨国制药巨头默沙东亦在中国市场揭晓了其人力资源调整策略！
失业君小编 | 文
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针对上述信息的确凿性，全网尚未收到任何官方回应。但据网络消息透露，此次裁员波及范围广泛，部分地区的裁员比例高达50%，甚至有的地方达到了70%，但同时也存在裁员比例相对较低的城市。在赔偿方案上，公司采取了N+3的补偿策略，并设定12月31日为最后工作日。
值得一提的是，即便面临裁员，员工的十三薪依然会如数发放。更令人欣慰的是，无论第四季度业绩如何，每位员工都将获得28000元的奖金。除此之外，其他弹性福利、年假折现等也一应俱全，特别是对于未休完的年假，公司将按照日薪的两倍进行赔付。
中国作为糖尿病高发国家之一，患者人数已超过1.4亿，且这一庞大群体仍在持续膨胀。这一严峻的健康挑战催生了巨大的市场需求，进而推动了糖尿病治疗市场的不断扩容，使之成为跨国制药企业竞相布局的关键领域。
默沙东在其糖尿病治疗领域拥有三款核心药物：西格列汀、西格列汀二甲双胍及艾托格列净，其中，前两款药物构成了其糖尿病业务板块的销售支柱。
对于默沙东而言，一旦西格列汀及西格列汀二甲双胍被纳入集采，将不得不直面来自众多仿制药企业的激烈价格竞争，其在中国公立医疗机构的市场份额或将面临被大幅分割的风险。
导致临床试验中止的原因多种多样，其中包括临床试验效果未达预期、监管政策的突然调整以及资金链的紧张等。这些因素综合作用，使得许多制药企业不得不忍痛割爱，放弃部分临床试验项目。
对于跨国制药巨头而言，2024年依然笼罩在全球裁员的风暴之中。降低成本、提升运营效率成为了它们今年的核心战略目标。据行业权威咨询机构的最新统计，全球大健康行业在2024年继续面临严峻挑战。仅在第一季度，就有近3000人失去了工作。而到了第二季度，全球医药器械企业报告的裁员事件更是高达45次以上。裁员与组织架构优化，已成为顶尖制药企业转型的新常态。
此外，根据Fierce Biotech发布的生物制药企业裁员数据，今年上半年，全球范围内有超过80家生物技术公司加入了裁员大军，其中不乏诺华、赛诺菲、罗氏、武田、百时美施贵宝（BMS）、辉瑞、拜耳等业界巨头。在这场裁员风暴中，不仅基层员工受到了波及，中高层管理者以及核心研发团队也未能幸免。
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