那些有着像Duke一样的名校背景，
GPA3.8+的留子们都去哪了？
答案多半是华尔街投行。
只不过，并非大家想象中的高盛，
而是精品投行！
Business Insider曾报道：
最聪明的华尔街人才都涌向了精品投行…
而就在前两天的彭博投资峰会上，头部精品投行PJT创始人、前摩根士丹利机构证券联席总裁Paul Taubman发言表示，顶级交易员从传统大行流向精品投行的趋势，也可能会持续下去。
可以说，越来越多年轻人和投行老员工都在想办法进入精品投行。那么问题来了，为什么当下大家都对精品投行青睐有加？对于想进投行的留学生而言，精品投行是否适合自己？
热知识：精品投行的申请难度相较于八大投行更高。而即便如此也挡不住同学们的求职热情，背后的原因和精品投行丰厚的薪水、行业内超高的认可度、非常人性化的福利等关系匪浅。
01
精品投行和八大投行，有何不同？
传说中的八大投行（Bulge Bracket），包括耳熟能详的高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗、美银、巴克莱、瑞银、德意志。
八大投行，顾名思义，特点在于“大”：它们不仅拥有着大平台和强大的品牌认知度，而且通常会在所有地区展开业务，内部部门细分全面，譬如销售与交易、财富管理等等，可以提供包括并购、杠杆融资在内的多种金融服务。
换句话说，在大型投行做分析师，你可以有更多选择，也会收获多种职业的可能性。
而精品投行（Elite Boutique）则更侧重“小而精”：“小”意味着规模不大，招人不多，“精”则意味着业务精专，精品投行不提供借贷，它们更专注于提供咨询服务，业务集中在收购并购、重组等等。正因如此，精品投行非常注重同学们的金融技术面能力，录取难度很高。但好处是在行业内的认可度也很高，想跳槽知名私募的话也有更多机会。
精品投行综合梯队
虽说规模不敌华尔街大佬，但精品投行的专业实力毫不逊色。其创始人很多都来自八大投行：Centerview Partners创始人来自瑞银，PJT Partners创始人来自摩根士丹利。
数据显示，去年精品投行Evercore的收入紧跟华尔街三巨头排在第四位，赚得盆满钵满。而2023全球并购交易表格里，Centerview Partners排名也遥遥领先。
不止排名领先，就成长和发展前景而言，精品投行也毫不逊色。一般情况下九大投行并不喜欢看到分析师们有跳槽的倾向，而精品投行却对这方面很包容和支持。一些精品投行的senior banker会乐意帮组里的分析师联系自己在买方的人脉。
就像刚刚所说，精品投行的经历是一个非常好的跳板，既可以让你离哈佛MBA更近，也会助你更加轻松地跳槽进入金融领域的鄙视链顶端买方公司。精品投行PJT曾经公布过初级banker的后续去向清单，清单中的公司包括对冲基金巨头Baupost、私募巨头黑石、KKR和阿波罗。
02
员工满意度超标，留学生的梦中情司！
年初，被誉为金融圈风向标的Vault公布了2024最适合工作的银行排行榜，具体纬度包括声望、薪酬、文化、培训水平、工作&生活平衡等，本质上就是打工人满意度排行。精品投行不负众望继续霸榜，与几乎查无此行的八大投行形成鲜明对比。
·打工人最在乎的薪水，安排！
众所周知，投行最大的标签之一就是高薪，如果说如果是华尔街八大投行很慷慨，那么精品投行可以说是壕气冲天。
根据华尔街一项报告显示，2023年精品投行的奖金领先于大型投行。而据wso统计，精品投行的各职级底薪平均比高盛、摩根大通等大型投行超出1-2万美金。
efinancialcareers也公布了2023年精品投行平均薪资，初级分析师就能拿到19-23.5万美金，毕业即年入百万不是说说而已。甚至部分精品投行，如Centerview和Qatalyst，给第一年分析师30万美金的package。
究其原因，除去公司发展良好外，也归功于wso文章提及的精品投行的精简运营模式：相当一部分收入会以高额基本工资和奖金的形式发放给银行家。
·打工人最想要的work-life balance，提供！
今年Vault的work-life balance最佳银行排行里，各大精品投行也是名列前茅。虽说投行工作时间长、压力大是公认事实，但精品投行还是尽最大努力为各位提供了各种福利待遇，助力员工达成work-life balance愿景。
部分精品投行会采取支持带薪休假、每周四天/三天在办公室办公，灵活选择自己的工作时间等措施来平衡员工的工作和生活。
福利当然不止这些，公司也很关心员工的身心健康。优质食材烹饪的免费餐食，免费健身房（Guggenheim的健身房还配有健身教练，帮你制定个性化饮食）or健身报销计划、冥想服务、心理健康咨询等等。
甚至有些精品投行还会请外部神经学家研讨如何减轻压力，提供皮肤检测服务等等，怕你自己想不到，精品投行帮你安排上。
·留子们最关心的sponsor，发送！
对于想长期工作的留学生而言，抽H1B属于必经之路，而选对提供sponsor的好雇主，无疑是对H1B的最大助力。
虽然精品投行规模较小，招收新员工的人数也比较少，从数量上来看还到不了前二十，但它们对国际生的sponsorship非常慷慨！
比如Evercore、Lazard、Moelis都表现出 “只想要人才” 。如果候选人背景和综合实力较强，sponsor也不是问题。
今年求职季，OSG学员直接把所有头部精品投行包圆，目标校和非目标校实现“精品投行大满贯”，以下是部分Offer展示↓↓↓
UCLA 学员
Moelis 旧金山
投行部科技组
芝加哥大学 学员
Qatalyst Partners 旧金山
投行部科技组
文理学院Wellesley 学员
Centerview 纽约
投行部
文理学院CMC 学员
Houlihan Lokey 洛杉矶
破产重组
南加大 学员
PJT Partners 旧金山
投行部并购收购组
斯坦福 学员
Evercore 纽约
投行部并购收购组
虽然总的来说精品投行薪水和福利都不错，但其实，EB里出众的几家行都各有特色，就Centerview、PJT、Moelis和Evercore等业内龙头而言，几家公司的文化背景和面试偏好也不尽相同。
01
Centerview Partners
福利最佳投行
Centerview是今年Vault最适合工作银行的第一名，员工满意度非常高。它不仅以在华尔街支付员工最高薪水和奖金闻名，还福利多多，比如没有时间限制的早中晚餐，办公室健身房等等。
Centerview每年交易量甚至高于一些八大，并有很多财富500强客户，公司在Healthcare, C&R, Industrials有很好的声誉。公司也很重视培养候选人，会给实习生提供丰富的培训机会。
Centerview面试TIPS
Centerview在选择候选人时，比起金融背景或专业更看重沟通和解决问题的能力以及文化契合度。
常见问题除了“why CVP”“why banking”之外，还有技术题、脑筋急转弯、案例研究、时事等等。
比如“If you could go back in time to any point in history and bring anything you want with you, where would you go and why?”旨在考察临场反应能力。
02
PJT Partners
跳槽员工的超强背书
PJT原本为黑石的投行部门，PJT RSSG在所有精品投行中知名度和认可度名列前茅，部门也被称为“华尔街最强破产重组”。
除了业务能力优秀，PJT还拥有华尔街顶级的薪酬，其薪酬方案里还包含了远程工作：每周只需到办公室4天，且有一个月的远程工作期。
PJT每年的分析师只有15名左右。同时，分析师项目被设为两年而非三年，在高强度的工作下，员工在PJT两年以后就能很好地被PE/VC/MF等买方所认可。
03
Moelis
LA投行扛把子
Moelis是一家全球性的独立投资银行，主要业务是为企业，政府和金融赞助商提供金融咨询服务。虽然仅成立不到20年，但却已经具备和大型投行竞争的实力。
同时，Moelis也被称为“LA 最强投行”，这可不仅仅体现在于它的总部在LA，也体现在Moelis LA办公室半个组的员工都是Wharton毕业的。
Moelis culture还是有名的fratty，业内最好的20周带薪产假就是有力的证明，还有冥想、瑜伽和心理健康的课程。据说CEO Ken Moelis会在每年夏天邀请员工到自己的豪宅里开派对、打德普。
Moelis面试TIPS
据vault调查显示，Moelis偏好思维敏捷、求知欲强、善于交谈的候选人。其技术面试虽然可能有固定的问题清单，但面试官可能会在某个话题上不断深入，以此来评估候选人是略知皮毛还是真正掌握相关知识。
有意向面试的小伙伴们需要熟知merger model/paper LBO。
04
Evercore
精品投行领军者
成立25年以来，Evercore在各个行业都有开拓业务，除了不能提供贷款以外，能提供的业务应有尽有。
今年Evercore就几乎参与了美国所有大型交易，包括贝莱德以125亿美元收购Global Infrastructure Partners。
Evercore有精品投行中最大规模的M&A部门，并且十分注重对初级员工的培训和多元化，也是对最适合女性的投行排名TOP1。
当然，更香的其实是薪资。WSO匿名分析师分享到：“Evercore给员工第一年高达20万美金的工资，刚步入职场的毕业生在公司所获得的专业训练也在金融业界领先。” 由此，Evercore也是公认在PE领域出路最好的投行之一。
Evercore面试TIPS
Vault调查结果表示，面试前公司会为候选人提供多种等方式，帮助他们了解团队。Evercore的面试流程比较高效，面试官会在面试轮次结束后尽快联系候选人。
当然，20万的年薪需要匹配优秀的候选人，Evercore的高难度面试广为流传，问很多paper LBO/merger model等问题。
放眼望去，如今华尔街各大重磅交易都少不了精品投行的身影，对于刚刚踏进金融世界的同学来说，如果对精品投行这条道路感兴趣，现在就可以准备起来，为未来的职业生涯一个奠定坚实基础。
-DCSSA仅提供推广平台，以上不代表DCSSA观点以及建议-
