为深入推进江苏交控系统党支部“强基提质”工程，今年以来，公司以星级党支部创建为抓手，积极探索价值党建新路径，不断提升党支部标准化规范化建设。即日起，公司公众号将陆续刊发星级党支部创建的经验做法和特色成效，进一步推动党建与业务融合提质增效。
第五党支部
桥隧事业部（建筑景观公司）
2024年，第五党支部持续深化“党建+”模式，在重大项目承建、生产效能提升、大桥养护自主、科研活力激发、群团力量凝聚、基层监督完善、安全形势稳定等方面实现提质建功。
强化责任担当 融入中心谋发展
市场开拓势头强劲。组织5名党员、3名积极分子积极服务企业市场化投标，锻炼专业资质、技术能力、施工经验和管理能力，助力企业成功中标桥梁养护单体超亿元项目。保障“急难险重”工程落实。以提升支部党员的技术和管理经验为抓手，推行质安自检、利润目标分解、应急问题现场连线等新机制，为桥梁养护和建筑景观项目建设提供坚强组织保障。推动“全链条联动”促进增效。由支部书记牵头，调度养护检测、设计、采购、施工、评估资源，党员分工落实，工艺选型、养护设计、现场勘测、施工图出具、预算编制、项目管理、工程验收、质量维护8个重要环节运行通畅，全链条运作效率显著提升。
聚焦大桥自养，增强本领强能力
挺进长大桥巡查检查领域。组建“检修专班”，开展江阴、苏通、沪苏通大桥巡查检查300余场，出具报告34套，完成定检咨询2轮，应急检查4次，为制定控股系统内大桥检修计划和养护方案提供有力支持。启动长大桥自主养护服务。支部1名党员考取民航局CAAC资质，用无人机超视距飞控和航线规划自动飞控技术，支持控股系统大桥养护“低空天网”体系构建；其他成员通过机料比选、现场跟学和实施，掌握大型伸缩缝滑动支座更换、钢桥面铺装坑塘修补、大桥预应力张拉、无损检测疲劳裂纹等先进技术。
选优配强队伍，引导带动促提升
树立基层典型。依托“8916”人才平台、公司竞聘和传帮带引体系，选派党团骨干挂职任职、交流轮岗，助力员工成长成才，形成产生制度、高利润项目、技术荣誉、业务论文等4类成果，3名党员获市厅级以上科技、养护、安全荣誉，2名团员青年获评交控系统优秀共青团员团干。辐射带动一线。坚持开展党建进工地系列活动，建设标准化责任区4个、职工及劳务班组6个，带动自营队伍120人投入生产，项目整体自营率保持60%以上，两年内有10名职工通过一线历练完成职称提升。
聚焦创新创效，强化管理增效能
加强成果积累。桥隧事业部（建筑景观公司）6个部门的党员和积极分子带头成立兼职科研队伍，完善利润分享、成果分配和对外交流机制，激发创新创造活力。今年，获全国公路养护联盟养护科技奖2项、江苏省优秀科技创新成果奖1项、江苏省级工法1项、养护地标1项、实用新型3项的好成绩。转化取得实效。积极提炼“四新”含量高的工程案例，加强校企和科研单位共创，出版江苏省交建局高速改扩建桥梁加固标准化指南1项，完成交通控股2项企业标准验收，指导系统内重点养护工程2项，实现“从高品质项目运作到高标准指导生产”的良性循环。
供稿｜桥隧事业部（建筑景观公司）
编辑排版｜ 张诗琦
