砥砺七十五载
谱写央企担当
今年6月
第七届中央企业优秀故事创作展示暨AIGC创意传播作品征集展示活动
正式启动
目前
活动进入集中展示阶段
海油发展的优秀故事就在其中
砥砺七十五载 谱写央企担当
本届活动，海油发展参选的作品共有图文作品2件、视频作品1件。一个个故事生动展现了海油发展在牢记职责使命、胸怀“国之大者”、加快增强核心功能、提高核心竞争力、在新时代高标准履行社会责任等方面作出的突出贡献和取得的重要成果。
图文作品
师徒“智”焊
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“师傅，咱用机器人焊油气介质工艺管线怎么样？”下班前，徒弟小树跟着师傅老温检查最新下线的水介质工艺管线时，突然问。
“你小子想得倒挺美！你知不知道两种管线壁厚差多少？所有参数都得推倒重来！费时、耗材不说，你能保证合格率比我手工焊的高吗？”没想到，话一出口，就遭到师傅的强烈反对。
可小树也有自己的想法：“师傅！这都数字化时代了，您总不能一直攥着手把焊不放吧！”说完，竟然转身走了。
看着徒弟离去的背影，老温站在焊接机器人手臂旁，心里有点不是滋味。
老温做焊工快三十年了，对自己的手艺他总是充满自信，可每每谈到机器人焊接，他却忍不住怀疑：“这‘铁罐头’真能比我们这些‘老把式’靠谱吗？”
自从装备技术公司引进了一批先进的智能化设备，老温就发现，一向听话的徒弟小树变了。尤其是参加了系统的编程培训之后，小树一有时间就和年轻人扎堆讨论机器人焊接的各项常用参数，拿着本子又是记又是找规律，还为厂里的焊接机器人量身定做了一个“参数表”。
渐渐地，同事们遇到机器人焊接难题都爱请教小树，他也摇身一变成了大家口中的“小树师傅”。老温觉得，徒弟开始敢跟自己“叫板”了。
回到家，女儿看出老温有点不一样，问清缘由后，老温摇着头说道：“你们这些年轻人，翅膀硬了就不听话了！”
与小树同龄的女儿，却不服气地说：“您都不让我们试试，怎么知道我们不行？”
这让老温陷入了沉思。
两年前，机器人焊接率先在水介质工艺管线应用，过去厂里的技术骨干为了实现焊接合格率100%，对焊接参数要反复摸索好几个月。可机器人一上马，是又快又稳，不知疲惫，比手工焊的效率高太多了……
想到这，老温心里生出点别的滋味：也许，我真的跟不上时代了！
另一边，小树沉浸在自己越来越满的小本本中，却赫然发现师傅在入职第一天对他的教诲：焊接的本质，是对每一个参数的精益求精。是啊，手工焊接也好，机器人焊接也罢，都不能忘记焊接工作的根本！
第二天一上班，师徒俩再次相聚在焊接机器人旁。
“师傅，我昨天那样跟您说话，是我不对。”
“小树，我突然觉得机器人焊油气介质工艺管线或许可行！咱们一起琢磨吧！”
于是，每天工余时间，同事们总能看到一老一小趴在焊接机器人旁边反复测试、调整、归纳。
老温对各种焊接工况和焊材性能了然于心，使机器人焊接参数的设定事半功倍；而小树对机器人焊接程序的熟练编写，让焊接效率快速提高。
“终于对上了！”在一个多月后的一天傍晚，焊接轨迹、成型情况以及完成时长的全部达标，让师徒二人不禁击掌欢呼。随着一条条焊接参数输入程序，装备技术公司实现了将自动焊接技术拓展应用到油气介质工艺管线上。
车间里，焊接机器人手舞足蹈，焊接流程有条不紊，新质生产力的气息扑面而来。手握终端的老温在弧光闪烁中双眼有点模糊，他没想到自己临退休前，在徒弟的帮助下，也赶上了数字化焊接的快车。
2024年3月，随着装备技术公司海洋平台运维工程管线预制智能工厂全面投产，老温师徒和同事们将管线预制生产效率提高近1/3。2022年以来已累计为海上平台预制管线超13万寸径，为渤海油田增储上产发挥了重要作用。工厂不远处，我国首个海洋油气全生命周期智能装备制造基地正拔地而起，千千万万对老温师徒将在数字化转型升级进程中与时俱进，全力奔赴。
图文作品
“大家快来看，工服里有张小纸条！”
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前不久，“南海四号”钻井平台的员工们在领新工服的时候，收到了一份意外惊喜。
“大家快来看，工服里有张小纸条！”同事们应声围过来，只见一张爱心形状的便签纸上稚嫩整洁的字迹写下对海油人的感谢和祝福：“叔叔，带着理想，举着希望……愿您心如所想。”
这批工服从2000公里外越海而来。2019年，中国海油在甘南藏族自治州建立了个人防护装备生产帮扶车间，爱心纸条就出自车间员工子女之手。帮扶车间所在的临潭县曾是深度贫困县，由于地处偏远，交通不便，当地居民为了养家糊口只好选择外出务工，村里留下的大多是空巢老人和留守儿童，“挣钱顾家难两全”成了很多家庭面临的现实困境。
车间工人许月巧回忆之前外出打工的经历不免有些心酸地说：“家里只剩老人和孩子，一年只能见一次面，每次离家时，孩子都哭得特别伤心。”这个主要生产工服、工鞋等劳保用品的帮扶车间，实现了当地居民在家门口就业的心愿。车间建成后，不少村民结束了外出务工的漂泊生活拥有一份守着家人的稳定工作。车间员工徐彩桃的儿子俊俊说，“自从有了这个车间，妈妈再也不用离开我了，放学回家还能吃上妈妈做的饭，太幸福了！”
2019年3月，接到工厂的招工通知后，许月巧立即报名成为车间的第一批员工。3年多来，经过培训和自己的努力，许月巧已经当上了车间主任。为了进一步增强员工和家属的归属感，车间从2020年起每年组织“家庭开放日”活动，邀请员工家属到厂参观，了解车间的产品，增进家庭成员间的感情。
当孩子们听说爸爸妈妈生产的工服会送到遥远的海上平台，他们表现出了极大的好奇和期待。“不如让孩子们把想说的话写在便签上，放进工服里？”许月巧灵光一现，在2023年筹备举办“家庭开放日”时，她提出了爱心便签的想法，获得了车间同事们和孩子们的支持。
“非常感谢中国海油的叔叔阿姨，我写了一些祝福和感谢的话，希望他们在海上工作顺利。”短短几天时间，俊俊和其他孩子就写下了一百多张爱心便签。
从高原到大海，这些纯真的祝福以最朴素的方式送达千里之外，连接起一条跨越山海的温暖桥梁。
截至目前，帮扶车间项目已累计带动当地260多人在家门口就业，不仅有效改善了当地居民的生活水平，还通过为村里搞绿化、修广场等举措提升了当地居民生活的幸福感。
视频作品
海上消防员
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中国海油井控中心是国家目前113支安全生产应急救援队伍之一，主要承担渤海、东海、黄海海域井喷事故应急救援工作。本片聚焦主人公初德军等海上应急救援工作者，讲述他们数年如一日训练精进技能、研发专业装备，力所能及防患于未然，提高海洋应急能力和技术水平，塑造了一群助力我国海洋石油行业高质量安全生产，履行国家队职责使命的央企“海上消防员”形象，展现以中国海油为代表的能源央企建立海洋突发环境事件应急体系，构建人海和谐的海洋生态环境。
本片生动讲述了以中国海油为代表的中央企业自觉践行以人民为中心的发展思想，冲锋在前、担当奉献，视角新颖，兼具新媒体语境，制作精良，在全媒体平台同步刊发后登上“学习强国”首页。
让我们共同为这些好故事加油
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部分内容转自人民网
编辑 / 田明
责任编辑 / 李晶晶
监制 / 李世铭
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