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智联招聘发布的《2024中国城市95后人才吸引力排名》报告，详细分析了中国各城市对95后人才的吸引力。以下是对该报告内容的归纳：
一、总体排名情况
前三名：深圳、北京、上海
前十名：深圳、北京、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞
二、城市特点分析
深圳
连续两年位居榜首，拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。
与广州互为95后人才来源城市第一位，地理位置较近，文化相近，人才流动方便。
北京和上海
作为一线城市，集聚高学历人才，合计占比19.2%，但较去年有所下降，集聚效应有所减弱。
在创新方面表现出色，但深圳的专利授权数量也紧随其后。
广州
粤港澳大湾区的重要城市，与深圳一同上榜前十。
受益于与深圳的紧密联系和相似的文化背景，人才流动频繁。
杭州和南京
作为强二线城市，对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。
在创新和文娱产业发展方面也表现出色。
成都
排名全国第七，集聚省内50%以上的本科院校，拥有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，具有先天人才优势。
近3年新增参保青年人才169.06万人，连续5年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
东莞
首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十，持续实施“人才强市”战略。
流入流出城市前二为深圳、广州，经济增长较好，人口吸引力强。
报告获取方式
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回复： 报告
报告地址：
https://pan.quark.cn/s/26c075886dc6
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三、95后人才流动趋势
倾向前往东部地区：尤其是长三角和珠三角城市群。
关注薪资和创新环境：95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。
更多分布在新兴行业：如IT、通信、电子、互联网等。
四、其他亮点
女性求职者占比高：95后女性求职者占比相对全国总体流动人才更高。
高学历人才占比高：57%的95后流动人才为本科及以上学历，高于全国总体流动人才的52%。
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