昆明红塔大厦有限公司2024年招聘公告
昆明红塔大厦有限公司(以下简称“红塔大厦”)成立于1998年，是融专业智能化、国际化办公条件为一体的5A甲级写字楼。公司主营业务为投资经营红塔大厦房地产业务及物业管理。
为适应企业发展需求，提高企业职工素质、获取企业发展所需人才，为企业发展提供必要的人力资源支持，特面向社会招聘工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、对象和资格
（一）招聘岗位
红塔大厦2024年共计招聘4人，招聘的岗位、数量、专业、学历等要求详见《昆明红塔大厦有限公司2024年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）招聘对象
本次招聘为社会招聘，应聘者年龄35周岁以下（1989年11月26日以后出生），大学本科及以上学历，无犯罪记录，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质（须在报名时取得岗位所需的学历学位证书及岗位要求职称、职业资格证书等）。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式；
2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质；
3.具有认真履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合《昆明红塔大厦有限公司2024年公开招聘岗位计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；
6.根据公司回避管理规定，红塔大厦在职职工（包含上级单位外派人员）的配偶、直系血亲及其配偶不得报考;
7.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。
（四）有下列情形之一的人员不予报名应聘：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的。
三、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年12月5日17:00止，逾期不再受理。
2.采取网上报名方式。凡符合报名资格条件的人员在规定时间内将个人报名材料以可编辑电子版形式发送至公司招聘邮箱（htds_km@163.com），邮件名称以“岗位+姓名”命名，不接受委托或其他方式报名。
3.应聘人员报名时需准确填写报名全部信息，按要求填写《昆明红塔大厦有限公司2024年公开招聘报名表》（附件2）、《昆明红塔大厦有限公司应聘人员诚信承诺书》（附件3），并上传本人有效身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、相关资格证书复印件等各项证明材料，所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上报材料的视为不具备报考资格。
4.应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个岗位进行投递。
5.报名注意事项
①应聘人员对自己提供的报名信息和材料真实性负责。提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件的，一经查实，取消报考资格。
②报名材料提交后不得修改，请应聘人员在提交前认真检查报名信息。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，按学历、年龄、职称、资格证书等情况择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过20:1、不低于3：1。符合招录条件人数与岗位招聘人数比例不足3:1的，取消该岗位招聘。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于不予报名应聘人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（三）招聘考试
招聘考试分为笔试、面试环节，满分均为100分，笔试通过后进入面试环节，考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，择优录取。
1.笔试（满分100分）
主要测查应聘人员的综合能力素质，采取闭卷考试的方式进行。实际参加笔试人数与岗位招聘人数比例不足3:1的，取消该岗位招聘。
2.面试（满分100分）
（1）面试人员名单按招聘部门及岗位由笔试成绩从高到低择优确定，按面试人数与各岗位招聘人数3:1的比例进入面试，若出现同一岗位最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例不足2:1的，取消该岗位招聘。
（2）面试满分100分。面试环节由面试评分组现场提出问题，应聘者作答，现场打分，面试分数=评分之和÷评分人员数。
（四）资格复审、体检
根据综合成绩由高到低排序，按照1:1比例确定进入资格复审、体检人员。若进入资格复审和体检最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定人选。
1.资格复审
资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检医疗机构安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。
在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员总成绩择优递补（总成绩第二名应聘者递补，以此类推）。
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘者的综合成绩、体检结果等，择优确定拟录用人选，并在微信公众号“云南猎聘”、“润邦人力”等公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.录用
拟录用人员须在规定时间内与公司签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。
四、其他事项
（一）应聘人员请在微信公众号“云南猎聘”、“润邦人力”等查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息仅通过电话或短信通知。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注招聘动态，谢绝来访。
（二）应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。招聘过程中，公司将全程对应聘人员进行考察，若发现应聘人员不符合资格条件或有弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报考或录用资格，已办理入职手续的，依法解除协议或劳动关系，并追究其法律责任。
（三）应聘者参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。资格审查、考试、体检结果等信息，请应聘者及时关注公司相关发布信息或注意电话、短信通知，通过相应招聘环节的人员请在规定时间内进行确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。
（四）应聘人员请务必确保通讯通畅，因无法联络导致未能按时参加相应招聘环节的，责任自负。
（五）招聘考试均不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。
（六）在招聘组织实施过程中，若受不可抗力等客观因素影响，必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整，请予理解、支持和配合。
（七）招聘过程中如有其他未尽事宜由红塔大厦招聘工作领导小组，结合实际情况进行商议确定。
（八）本招聘信息解释权归昆明红塔大厦有限公司所有。（九）报名咨询电话：许老师 0871-63558034
若存在疑问，请在工作时间内（工作日上午9:00-11:30 ，下午13:00-17:00）咨询。
昆明红塔大厦有限公司
2024年11月26日
来源：云南猎聘
