扎实走好新时代赶考路
奋力谱写组织工作新篇章
化德县委常委、组织部部长 宋智芳
化德县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全国全区组织部长会议精神，聚焦服务办好两件大事，忠诚履职尽责，勇于担当作为，奋力在理论武装、强基固本、干部选用、招才引智上交出新“答卷”，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦凝心铸魂，着力加强思想政治建设。党员干部“领学”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，坚持先学一步、学深一层、多悟一分，确保领导干部全面把握学习重点、深刻领会理论实质。丰富形式“研学”。打造“情景课堂”，组织广大党员干部开展专题警示教育活动，通过图片、视频、实物等形式，深刻剖析违纪典型案例，用“情境交融式学习教育”方式，让廉政教育成为党员干部党纪学习教育的“活教材”。结合业务“践学”。坚持在深化内化转化上持续用力，通过组织各党委（党组）“书记讲党课”活动，与“三会一课”、主题党日等结合起来，把理论学习做在日常、融入经常，切实将理论学习与业务工作贯通起来，积极推动党员干部把学习成果转化为推进各项工作高质量发展的实际举措和成效。
聚焦固本强基，着力加强基层组织建设。构建共驻共建治理格局。创新推出“五个结对联系”、“在职党员双报到”机制，以各社区和机关企事业单位双向服务、双向促进为目标，构建全县区域统筹、多方面联动、各领域融合的党建格局。深化共治共享网格体系。充分发挥党建引领政治优势，持续深化“党建＋”、“网格＋”工作机制，完善“网格—楼群（街巷）—楼栋—单元”的“四长”多级联动治理体系，打造“党支部+中心+网格+党员（联户）+群众”服务新模式。搭建互比互促干事平台。常态化开展基层党组织书记“比武争星”活动，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。强化全领域坚强堡垒“模范”支部创建，进一步发挥党员先锋模范作用，激发乡村振兴内生动力。
聚焦担当作为，着力加强干部队伍建设。强化干部政治素质考察。坚持把“知事识人、以事察人”标准具体化，将政治素质过硬作为干部选拔任用的首要条件，做实考察内容，做深考察过程，用好考察结果。加大干部能力建设。根据班子结构配置需要、干部主要经历、专业特长、兴趣志向、个人潜能及发展趋势为干部设计合理的培养路线，避免出现“千人一轨”现象。选派部分优秀干部到北京市东城区挂职锻炼，一线学习发达地区先进管理经验和管理方法。严格干部选拔任用。通过“1+8”的方式进行年轻干部选拔储备，即1位干部的发现培养要经过广听、细聊、实访、亮晒、面考、深测、类比、研选8个环节进行多渠道调研考察，着力建强优秀年轻干部优选、优培、优用的工作制度体系。
聚焦招才引智，着力加强人才队伍建设。供需对接用才。注重从乡村振兴前沿阵地筛选本土人才，把活跃在田间地头的土专家、土秀才挖出来、选上来、用起来。加快推动特色经济、电商产业发展，大力吸引优质企业和科技人才投身乡村振兴。搭建平台育才。抢抓国家干部人才“组团式”帮扶机遇，聚焦短板弱项深化合作，选派本土干部人才“跟岗学习”，激活人才“智力引擎”，开辟培育本土教育、医疗、科研、农业技术人才新路径。多措并举留才。建立起以政府培养为导向、实地保障为主体、社会激励为补充的多元人才培养机制。大力选树“乡村振兴担当作为好干部”并纳入后备力量，畅通人才成长通道。对于返乡创业人才充分创造条件、给予保障，解决其工作生活中的困难。
