一、企业简介
招聘岗位:
光伏研发工程师 1-2万/月
岗位职责：
1，协助项目负责人进行铝塑膜、EVA胶膜、白膜、反光膜的开发；
2，进行科技文献调研、市场分析、开发方案设计；
3，按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件。
4、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。
5、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。
6、为产品的投标提供技术支持。
任职要求：
1，本科学位及以上，高分子、化学、化工及相关专业优先；
2，三年以上相关工作经验者；
3，较强的沟通能力、灵活应变能力、学习能力，较好的团队协作精神；
4，了解本行业产品和技术发展现状，材料、工艺信息。
人事经理 1-2万/月
岗位职责：
1.负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、落地和评估；
2.进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，不断加强对各岗位权、责、利及任职资格的要求；
3.不断完善公司的招聘渠道，制定招聘方案；完善招聘系统，实施落地各类人员的招幕工作，对招聘的结果负责；
4.主导公司绩效考核的推行，严格执行考核流程，配合各部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核，发现问题及时向总经理室汇报；负责不断拟定和完善绩效管理体系；
5.负责完善科学的薪酬福利方案，建立并执行公司的薪资、福利及奖惩制度；
6.负责员工合同签订，辞退，调配等工作，保证各岗位工作的正常衔接；负责解答员工社保相关政策；
7.不断完善公司的培训体系及培训资料库，安排及跟踪培训过程，评估培训结果；
8.处理劳动争议、纠纷，员工关系的管理、沟通、协调等；
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；
2.至少五年以上人力资源工作经验；两年以上人事经理工作经验；擅长综合性人力资源工作；
3.熟悉劳动法，有丰富的员工关系处理经验；
4.具有良好的人际沟通能力，对人才的评估能力；
5.谈吐佳，思路清晰，考虑问题细致。
研发/质量管培生 6-11k/月
岗位职责：
1、协助项目负责人开展项目开发、实验、测试，及数据分析整理工作；
2、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案；
3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成；
4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。
5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格；
6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生；
任职要求：
1、本科及以上学历，化学、高分子材料及相关专业优先；
2、有研发相关工作经验者优先；
3、有较强的监督能力、表达能力、沟通协调能力；
4、有较强的岗位专项能力：研发能力、制图能力、产品设计能力；
5、有较强的全局观念、团队成长意识、创新意识、工作计划性与条理性。
生产/工艺/电气/机械管培生 6-11k/月
岗位要求：
1、本科以上学历，机械、电气、工业工程、材料高分子等相关理工科专业；
2、了解机械基础，动手能力强；
3、有较强的团队建设，吃苦耐劳，善于沟通；
岗位职责：
1、优化并贯彻机械设备的检修、维修和保养计划，制定生产设备的安全操作及维护保养说明书，并宣贯执行。
2、负责公司产品的导入、试产的安排、生产指导。
3、负责按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统；
4、协助IE、ME、PE工程师开展工作。
联系人：李先生
投递邮箱：1637166890@qq.com
投递链接：http://gf.epjob88.com/company/cm1668389614114/job/
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