党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。软肩膀挑不起硬担子。中国式现代化是前无古人的宏伟事业，是人类历史上前所未有的伟大变革，对干部的能力素质、工作作风和精神状态都提出了新的更高要求，必须下大气力培训赋能、苦练内功，全面提高现代化建设能力，以过硬本领展现新作为、开创新局面。
能力本领是干事创业之基。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍能力建设，从“劝学篇”到“实干论”，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，作出一系列重要论述，既开出能力本领清单，又提供科学方法论，强调干部本领大小不仅仅是自己个人的事情，而是关乎党和国家事业发展大局。经过新时代以来持续的理论武装和严格的实践锻炼，各级干部能力本领得到明显增强。同时也要看到，在一些干部中也存在着本领恐慌，有的看问题、作决策、干工作仍然停留在旧的思想观念上，一遇到难题就回到老路上来，有的面对新情况新问题，新办法不会用、老办法不管用，工作往往事倍功半，甚至事与愿违。
能力和本领从来不会从天而降，只能依靠学习和实践来获取。革命战争年代，许多干部和战士文化程度并不高，有的甚至大字不识几个，但为了适应革命任务需要，他们就如饥似渴、见缝插针地学习；长征途中，有的红军战士把字贴在后背上，以便后面的人边行军边认字。当前，全面深化改革挺进深水区，很多矛盾和问题是过去没有遇到、没有处理过的。如果固守着老经验不动，守株待兔，刻舟求剑，就难以适应变化了的实际，也难以有效推动工作。面对越来越多的新知识、新领域，党员干部必须更加注重学习，一刻不停提高，加快给“知识仓库”补货、给“能力铺子”进货，努力使自己的能力素质跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。
掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持运用好贯穿其中的立场观点方法，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，真正把看家本领学到手，不断提高政治能力、领导能力、工作能力。要把学习理论与钻研业务贯通起来，紧密结合实践中遇到的新问题、改革发展稳定中的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题等深学细悟，从“真经”里学到“真招”，找到解决问题的“金钥匙”，做到学以致用、用以促学、学用相长。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。坚持在干中学、学中干，是干部成长成才的必由之路。现在的干部普遍拥有高学历，但往往缺少实践经验，特别是缺少在重大斗争中磨砺。实践是最好的磨刀石，也是最好的试金石。越是急难险重任务，越是严峻复杂形势，越能锤炼人培养人。要有计划地引导干部特别是年轻干部到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位实战练兵，让他们多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，在打仗中学会打仗、在游泳中学会游泳。要加强干部斗争精神和斗争本领养成，让他们在复杂局面中经受摔打锤炼，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。
干部能力提升既靠自身努力，也靠组织培养。要充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，贴近组织需求、岗位需求、干部需求，围绕建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、推进科技创新与发展新质生产力、推动绿色低碳发展等开展专题培训，推动教育培训供给与需求精准匹配，帮助干部弥补知识空白、补齐素质短板、增强能力弱项，提升专业思维、专业素养、专业方法，精通本职工作、熟悉本职业务，练就担当作为、干事创业的几把“刷子”，真正成为推动高质量发展的行家里手。
来源：中国组织人事报
