阿联酋政府于周一颁布了一项联邦法令，修订了《联邦就业关系规范法令》的具体规定，宣布最高罚款额为 100 万迪拉姆。
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根据新规定，雇主若违反以下规定，将被处以 10 万迪拉姆至 100 万迪拉姆的罚款：
雇用无工作许可的工人或未提供任何工作就将他们带入阿联酋
在未解决工人权利的情况下关闭企业
参与欺诈性劳动行为，包括欺诈性雇用或虚假酋长国化
违法雇用未成年人
从事任何规避劳动力市场法律或法规的行为，包括虚假雇用。
根据新规定，罚款将根据虚假雇用的工人数量成倍增加。
此外，人力资源和酋长国部现在被授权达成和解，前提是雇主支付罚款最低金额的 50%，并向政府偿还虚假雇员获得的经济奖励。
新法令规定，任何针对虚假就业（包括虚假酋长国）的刑事诉讼，只能在人力资源和酋长国部长或其授权代表的要求下启动。
该法令还规定，如果雇主和雇员之间的任何纠纷与人力资源和酋长国部在解决纠纷时做出的决定存在分歧，则应提交初审法院（而不是上诉法院）。这适用于所有案件，但已调整或保留发布判决的纠纷除外。
自该规定实施之日起，上诉法院必须将所有与雇佣关系规范有关的请求、争议和申诉提交初审法院。
根据新规定，法院应在雇佣关系终止两年后撤销对任何索赔的诉讼。
该法令是该国不断努力发展立法和法律框架的一部分。它旨在确保劳动力市场的效率和竞争力，规范雇佣关系，明确界定所有相关方的权利和义务，并确保他们受到法律保护。
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