近年来，越城区深入学习贯彻习近平总书记关于老龄工作和老干部工作重要指示精神，始终坚持推进老年教育发展、深化老年教育资源整合，今年区老年大学揭牌启用，老年教育进一步创优提质，广大老同志在“老有所学”中真切感受“幸福越城”。
在顶层设计上坚持“一体推进”
不断提升老年教育“内驱力”
先后出台多个支持老年教育发展的政策文件，将村社老年学堂规范化建设纳入重点工作清单，构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动体系，确保老年教育工作层层有人抓、处处有人管。盘活利用党群服务矩阵等场所资源，村社老年学堂100%实现有机融合。与市老年大学共建共享县域师资库，有效承接市老年大学“送教下乡”活动，累计达2550学时/年，满足更多老年人在家门口“有学上”“上好学”的美好愿望。
省委老干部局“送教下乡”课程
在质量立校上坚持“一刻不停”
不断提升老年教育“硬实力”
揭牌启用区老年大学，首期开设音乐戏曲等6大类33门课程48个教学班，就读学员1092人次。健全制度文件，以“六大课堂”为抓手，让思政教育走“新”更走“心”。积极推进精品课程打造和理论课题研究，今年以来相继形成市级精品课程9门，并摸排确定新一轮优质校创评和规范化建设对象，形成“申报—指导—督查—整改—区评—提升—市评”梯队培育闭环。
越城区老年大学（老干部党校）开学第一课
在办学路径上坚持“一核多元”
不断提升老年教育“覆盖力”
着眼打造“15分钟老年教育学习圈”，全力构建“1+13+N”老年教育体系，全区13个镇街老年学校全覆盖，村（社区）老年学堂已达92所。鼓励社会力量通过共建共享、项目合作、购买服务等方式参与老年教育。政企联手打造互惠共赢老年教育供给高地，引导企业把产业资源转化为教育资源，打造“越幸福”银色家园等品牌项目，有机嵌入老年教育，实现资源共享、合作共赢。
塔山街道海韵健康老年学堂活力橡筋操
在文化建设上坚持“一以贯之”
不断提升老年教育“作用力”
会同民政、司法、卫健等部门，在区老年大学设立爱心卡服务中心、法律援助工作站、心理健康服务站和“恒享银龄”老年人金融服务点等服务矩阵，挂牌成立银色人才服务站，努力打造集思想引领、文化养老、正能量汇聚、智慧管理、服务保障为一体的为老服务综合体。依托老年大学，广泛开展招募银色人才212名，积极引导老年学员在助力经济社会发展、企业纾困解难、基层社会治理等方面发挥积极作用。结合区域资源，推出手工酿酒、藕粉制作等特色课程，帮助100余名学员走进课堂学技术、走出学堂增收入。
学员代表（银色人才）
认领“以老助老”志愿服务项目
来源丨越城区委组织部、越城区老干部服务中心
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