2024.10.14
Tips
随着国家最新法律法规的更新及公司内外部环境的不断变化，如何有效促进企业与员工之间的沟通与理解，加强员工对法律法规的深入了解及正确认识，已成为构建和谐劳动关系的关键。为此，工会组织在10月14日再次举办劳动关系领域的培训活动。本次培训的目的是提升工会专兼职干部对劳动关系相关法律法规的认识及沟通处理技巧，进一步推动公司和谐劳动关系的构建。
劳动关系课程培训现场
本次培训受到了各领域分会的大力支持，包括工会副主席傅锦明及工会劳动关系委员会主任于国辉在内，共计45名分会专兼职干部积极参与培训。开课前，工会综合管理科张善威科长对本次培训做了简单的开场介绍：工会近两年致力于专兼职干部的专业能力提升， 2023年创新的劳动关系协调员考证专项培养和公司工会劳动关系竞赛活动得到分会干部的好评。2024年再结合公司实际情况及劳动关系领域最新动向及干部培养计划，在3-4月分别组织了两次劳动关系系列实操培训，在4-7月组织了54名工会专兼职干部参加广东省劳动关系协调员资格认证。
开课介绍
参训学员
本次培训有幸邀请到广东金桥百信律师事务所健康产业法律事务部主任、执业律师韦运文老师为大家授课。韦老师凭借着丰富的实践经验和专业知识，为参训人员提供了全面、系统的知识讲解。同时，培训还结合最新的法律法规及实操案例分析，分组讨论、老师与学员现场互动、小组代表回答问题等多种教学方式，让学员能够全身心投入到课程学习中，确保大家能够充分结合实际的掌握劳动关系知识。
韦运文老师授课
小组代表发言
通过本次培训，参训人员不仅增加了自身的劳动法律知识储备，还增强了防范劳动争议风险意识，同时培训还促进了企业和职工之间的沟通与协调，为构建和谐劳动关系打下了坚实的基础。
近年来，工会积极搭建学习平台，赋能干部成长，致力于打造一支业务精湛、服务高效的工会干部队伍。我们通过组织各类培训和实践活动，确保他们能够紧跟时代步伐，掌握最新的劳动关系法律法规，提高解决实际问题的能力，在实践中锻炼，在挑战中成长。这样的举措不仅增强了干部的专业技能，也激发了他们的创新思维和团队协作精神，为构建和谐的劳动关系提供了坚实的人才保障，以更好地适应新时代劳动关系的发展需求，维护职工权益，促进企业稳定和谐发展。
后续，工会将持续开展相关的赋能培训，不断提升工会专兼职干部的专业素养和服务水平，秉持“以人为本、服务职工”的宗旨，为构建和谐劳动关系贡献更多的智慧和力量。
