【招聘公告】| 南京市六合区卫生健康委员会所属事业单位2024年下半年公开招聘卫技人员公告

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（一）应聘人员应具备以下条件:

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的品行；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件；

6．年龄在35周岁以下（1988年11月30日以后出生）；依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁；其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，年龄计算方法不变。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4．2025年6月13日前，未满5年服务期的新录用公务员；

5．根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，且在2025年6月13日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

6．其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）有关要求

1．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

2．凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，提供截止时间为2024年12月31日。

3．资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业。

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（一）报名程序及要求

实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

1．网络报名

本次招聘采取网络报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

报名小程序：扫描微信二维码完成报名（详见附件2）。

报名、资料上传时间：2024年12月9日8:30至12月13日16:00。

2．资格审核

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格审核时间：2024年12月9日8:30至12月14日10:00。

3．应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2024年12月9日-12月13日8:30-11:30，14:00-17:00,12月14日8:30-11:00。

4．资格审核单位对资格审核异议的处理时间：2024年12月9日-12月13日8:30-11:30，14:00-17:00，12月14日8:30-11:30。

5．核减（取消）计划

本次招聘的“眼科医师”岗位为高层次人才岗位，不设开考比例。其他岗位的笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例为1:2。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2024年12月16日8:30-11:30改报其他符合条件的岗位。

6．应聘人员有关要求

（1）须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（2）报名仅限选择一个岗位，资格审核通过后，报名信息不可更改。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试内容、时间和实施办法

高层次人才岗位，采用直接面试方式，面试成绩即为总成绩。其他岗位，采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均采用百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定考试教材或辅导用书。

1．笔试

本次招聘笔试由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）在六合区卫健委的指导下组织实施。笔试具体时间、地点由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）在医院官网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间领取笔试准考证（直接参加面试人员无需领取），逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

2．面试

面试采取结构化面试的方式由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）在六合区卫健委的指导下，据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩采用百分制，没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。采取“笔试+面试”方式的岗位，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试；高层次人才招聘的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（四）公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区人民政府网和医院官网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员到岗后，须服从单位工作岗位安排。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

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应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

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招聘咨询电话

南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）025-57095380

南京市六合区卫健委  025-57758718

招聘监督电话

南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）监察室025-57126556

南京市六合区纪委监委派驻第九纪检监察组025-57755063

招聘工作举报

南京市六合区事业单位综合管理部门接受公开招聘工作举报。

举报电话  025-57116404

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