白益民:稻盛和夫-萧条时期,如何实现销售最大化,费用最小化!

健康   2024-11-20 12:01   内蒙古  

白益民

2005年之前曾在具有400年历史、拥有几十万亿资产的、日本规模最大的产融财团"三井财团"工作12年,著名的丰田集团只是三井财团的几十家成员企业之一。

2005年之后,先后担任社科院全国日本经济学会理事,《环球财经》编委,CCTV经济频道顾问,大庆市经济顾问,国资委研究中心经济顾问,世界500强民企首席战略顾问、中国投资协会新基建副会长。

白益民著作:

《三井帝国启示录》、《三井帝国在行动》、《三井帝国在布局》、《三井帝国在暗战》、《瞄准日本财团》、《财团就是力量》、《商社就是天网》、《产业就是脊梁》、《能源就是命脉》,中国经济出版社出版。


稻盛和夫:萧条时期,如何实现销售最大化,费用最小化!


应对危机,企业如何制定“销售最大化、费用最小化”的经营计划?推荐大家阅读以下文章,并思考如何调动全体员工的力量,在这段时间切实地在企业中践行"销售最大化、费用最小化"。 

企业经营其实非常简单。只需致力于如何扩大销售额,如何缩小费用。利润就是销售额与费用的差额,利润不过是结果。因此,我们只要不断思考如何“销售最大化,费用最小化”这一点就行了。 
所以,我们不可拘泥于常识和固定观念,比如“材料费”应当占“总产值”的百分之几,“促销费”必须花多少,等等。为了实现销售最大化、费用最小化这个目标,必须每天钻研创新,坚韧不拔,努力再努力,这是十分重要的。 
在京瓷成立之初,我最初碰到的经营难题是“企业家必须看懂财务提供的利润表和资产负债表”。我是技术人员出身,对于产品的研发制造非常熟悉,再加上对于自家产品的性能了如指掌,所以能够向客户讲解和推销。可对于会计和财务,我既无经验也无知识,完全是个门外汉。 
在听了公司财务人员的说明后,我愈发云里雾里,觉得连看懂利润表都是一件难事。于是,我决定不把企业经营复杂化。哪怕它原本就很复杂,我也要尽量以简单明了的方式去认识和理解它。 
于是,我对财务人员说:“所谓企业经营,就是实现‘销售最大化、费用最小化’,而其差值便是赚取的利润。可以这么理解吗?”
“简单来说的话,的确如此。”财务人员答道。
“既然这样,那就好办了。我今后就朝着这个方向努力。” 
这正是我经营理念的原点,也是我坚持至今的经营原则。 
在京瓷成立的首个财年,销售额为2600万日元可见,税前利润为300万日元。可见,在公司创立之初,税前利润率就超过了10%。之后,税前利润率一路攀升,最高曾达到40%左右。之后业绩稍显低迷,在15%~20%之间摆动。但在公司成立至今的40年间,一直保持着不低于10%的税前利润率。 
40年后,公司的合并结算销售额超过7000亿日元。在如此巨大的销售额基数之下,还能使税前利润率保持10%以上的企业可谓凤毛麟角。一般来说,如果销售额有几千亿日元,那么即便利润率的百分点在个位数徘徊,其业绩也已经相当可观了。 
京瓷之所以能够维持这样的高收益,正是由于“追求销售额的最大化和费用支出的最小化”。我起初对财务一窍不通,因此只能以单纯的方式理解企业经营,可这么做反而带来了好的结果。公司首个财年的税前利润率就超过了10%。之后,我一直坚持贯彻这样的方针,因此实现了持续性的高收益。

01

确立“阿米巴经营”

在持续贯彻“销售最大化、费用最小化”的经营方针的过程中,数年之后,“单位时间核算制度”(“阿米巴经营”的企业管理体系)开始在我脑中萌芽。 
销售额减去包括材料费在内的诸项费用,其余额便是附加价值。把附加价值除以包括加班在内的员工总劳动时间,便能求得员工平均每小时创造的附加价值。在京瓷,我们把它称为“单位时间效益”。“创造能够量化的单位时间效益”便是阿米巴经营的系统原理。 
把全体员工的平均工资除以他们的劳动时间,便能求得他们每小时的平均工资。假设每小时的平均工资为1000日元,就要考察在时薪1000日元的情况下,员工创造了多少附加价值。 
换言之,企业家必须审视员工在单位时间内的工资和其为企业创造的价值。附加价值越高,说明员工为企业所做的贡献越大。倘若一名员工得到的工资和其为企业创造的价值持平,则等于是“正负归零”,说明该员工没有发挥作用。 
企业不仅要为社会负责,还要为投资者负责。因此既要为社会做出贡献,也要给予股东相应的分红。员工创造的效益必须远高于企业支付的人力成本。而阿米巴经营则通过计算“员工每小时所创造的附加价值”来量化效益。 
在京瓷,员工不会说“我在自己的岗位上创造了这么多财富”,而会说“我在自己的岗位上平均每小时创造了这么多附加价值”。这个概念在后来成了一个专有名词——单位时间效益,它成了阿米巴经营体系的基础。 
02

不拘泥于所谓的“常识”,以高收益为目标

在京瓷刚成立不久,我看到报纸上刊登着大企业的结算书,于是在心中萌生了这样的想法。 
当时的客户几乎都是制造电器、机机械类产品的大企业,我发现它们的利润率基本都在3%~4%,虽然各家之间存在若干差异,但整体利润幅度大致相同。 
而当时京瓷的税前利润率高达20%~25%。这让我切身感受到“常识”的可怕。大多数企业家并不具备像我这种追求“销售最大化、费用最小化”的经营理念,而是基于先入为主的观念和所谓的“常识”——“业内大部分企业的利润率都在3%~4%,和我们公司差不多,所以我们还算不错”。 
换言之,许多企业家拘泥于这样的常识——“这个业界,这个行业,保持这样的利润率就可以了”。如果以这种观念经营企业,最多只能获得行业内的平均利润。在我看来,大部分企业之所以无法另辟蹊径、灵光闪现地飞跃发展,正是由于企业家只知道在所谓“常识”范围内开展事业。
有一个实例能够证明我的观点。我们知道,除去那些从事高附加值业务的企业,一般来说,同一行业的各企业之间“材料费与销售额的比率”往往大同小异,之所以会出现高达数个百分点的利润率差额,原因往往出在销售费用和一般管理费用上。有的公司的销售费用和一般管理费用较高,占销售额的18%;有的公司则极力缩减这部分费用支出,把其比率控制在12%~13%。这导致了各企业之间税前利润率的差别。 
我在看了其他公司的结算公告后,立即发现了这个本质性的问题。由于同一行业内的各家企业往往使用类似的原材料,因此制造成本也相近。除了拥有低价釆购渠道的企业,绝大多数企业的原材料购入价格往往与市场牌价相差不大。与之相对,广告费、招待费等销售费用则弹性较大,根据使用方式的不同,会出现两到三个百分点的差额。因此,我首先把“如何控制销售费用”视为提高利润率的关键。 
此外,我还在“控制管理费用”上下功夫。当时的京瓷规模尚小,作为担任技术部门专务的干部,还得早起打扫会客室,有时甚至还打扫厕所。如果雇用保洁人员干这些活儿,则会增加企业的费用。在创业初期,我通过这种让员工“一人身兼数职,互相分工配合”的方式,节省了不少管理费用。 
如上所述,当时的京瓷为了彻底削减销售费用及一般管理费用,可谓付出了所有努力。

03

为了实现“费用最小化”,需要细分经费项目

要想实现“销售最大化”,只有努力争取顾客的惠顾,拼命进行有效的推销,没有安逸的捷径可走。
由于京瓷初期的主打产品是各种工业用部件,因此既无法像大众消费品那样通过成功的市场预判而一炮打响,也无法通过广告宣传来立竿见影地提高销售业绩。唯一的办法是不辞辛劳地四处拜访客户,耐心地推销我们的陶瓷产品。换言之,实现“销售最大化”的唯一途径是“努力跑业务”。 
与之相对,“费用最小化”则是企业经营的乐趣所在。其实现方法可谓多种多样,利润率也会随之发生变化。 
为了实现“费用最小化”,我努力做过各种尝试。其中,“细分经费项目”是一种行之有效的方法。对于利润表中经费项目的明细,我的要求甚至超过了公司财务部门。 
京瓷的制陶工序流程是:原料部门把调配好的原料交给成型部门;成型部门把原料加工成陶坯后,交给烧制部门;烧制部门把成型的陶坯放入炉中烧制,之后再交给下个部门……如果想计算在这一系列流程中所产生的诸项成本,比如电费和燃气费,就必须做到“细分项目”。 
一般来说,财务报表上只会记录工厂整体产生的相关费用。至于哪些是原料部门花费的,哪些是成型部门花费的,哪些是烧制部门花费的,哪些是质检工序中产生的,就不得而知了。 
由于烧制陶瓷的高温炉是电炉,因此肯定是“用电大户”,但如果经费项目不够详细,那么就无法掌握诸如“烧制过程中产生了多少电费”之类的重要数据。 
要削减什么费用?在哪个环节削减?削减多少?如果无法搞清这些细节,那么一切只能沦为空谈。仅仅呼吁员工“要节约水电费”并无效果,因为员工完全不知道具体该怎么做。 
为了解决这个问题,我不惜投入一定的前期费用,在原料、成型和烧制等各部门都安装了电表。这样一来,我就一目了然地掌握了“每个部门各用了多少电费”。 
于是就能实现行之有效且具有针对性的成本控制:“你们部门一直把烧制陶瓷的高温炉开着不关,所以这个月的电费比上个月多了不少。你们要严加管理,注意节能。”
在不少企业,都能看到这样的情景——到了午休时间,社长在工厂内来回转悠,关掉办公室和厕所里开着的灯。这样的举措或许能够培养员工的节约意识,但如果真想有效节约成本,就不要只是一味地在公司里来回关开关,而必须准确把握“各部门所浪费的电力”,摆出具体的事实数据,从而对员工进行有效的批评指正。
电费也好,燃气费也好,企业家不要只是茫然地看着项目上的数据,而应该在明确把握浪费源头的前提下亲赴现场,向相关负责人指明问题,从而达到节约用电和节约用气的目的。 
我经常一边查看写有各项经费明细的核算表,一边在工厂巡视,从而向员工指出问题的根源。总而言之,企业家要想有效削减经费,就必须在号召员工节约成本的同时,实现经费项目的高度明细化,从而使基层员工和“问题当事人”也能清楚认识到问题的根源。 

换言之,制作“事无巨细、一目了然”的经费项目表,便是实现“费用最小化”的秘诀,也是企业经营的关键之一。

来源:领先经营之道


《三井帝国在暗战》揭秘日本财团打垮美国高端制造业的无间道


       上世纪80年代,日本财团企业全方位打垮了美国的制造业,虽然遭受美国金融霸权的猛烈打击,却暗渡陈仓,越战越勇。

       表面上,日本“失去了二十年”,却实现了在工业母机、高新材料、关键部件反控美国制造的局面,并且在海外打造了3倍于本土的GDP。

       《三井帝国在暗战》(——揭开日本财团的美国博弈》(白益民著),中国经济出版社,2022年5月出版。京东、天猫、当当有售

【新书上架】

中国经济出版社 2022年5月出版


【核心看点】

       很少有中国人意识到,日本三井财团的丰田、东芝、索尼、东丽、新日铁等日本著名企业,都是经历过日美贸易战的洗礼才真正强大起来的。

       在持续60年的日美贸易冲突中,从产业战、金融战到科技战,三井财团构建起完善的“产商融”(海陆空)立体作战的商业军团组织。

       如果说美国的强权主义和经济“讹诈”是一种“霸道”行径,那么三井财团则奉行的是一种“王道”护国思想,到了该学习日本的时候了!

       一位亲历日本三井财团12年的中国人,揭示“三井商道”源自中华文化的千年传承,对美国模式说不,开创“东方经济学”新天地。

【本书简介】

美国发起声势浩大的贸易战,从纺织品领域到钢铁产业,从家用电器到高端芯片,不但没有阻止日本相关产业的崛起,反而在客观上加速了其产业升级的步伐。不断紧逼的贸易战,迫使三井财团的企业群放弃了过去通过品牌组装占领市场的模式,引领日本从“制造大国”走向“制造强国”。

《广场协议》原本是美国设下的“无底陷阱”,反而成为日本收获的“天大馅饼”。三井财团借助价值翻倍的日元,暗中渗透和布局海外,持续投资和并购矿山和企业,悄然打造“海外日本”。同时,日本国内完成了产业升级,将低端制造剥离出去,转向高端制造,同时也实现了人力资源的优化。

日美贸易战表面上是对双方产业发展、经济增速的挑战,实质上是对产业结构和发展方式的冲击。在三井财团这片大森林里,不只有丰田、东芝、索尼这样的参天大树,同时还有与其共生的灌木和花草。日本财团是所有企业发展的产业系统,为 “专精特新”中小企业提供可持续发展的生态环境。

对于日美贸易战,长期以来我们习惯从宏观经济和微观企业两个角度,观察其对社会的影响,却忽视了对中观层面上的研究分析。《三井帝国在暗战》一书从三井财团企业群的角度重新解读贸易战,相比于宏观决策和微观实操,日本财团体系实际上更多扮演的是“稳定器”和“减压阀”的角色。

【本书提要】

日本工业品大举涌入美国市场,在美国的城市和乡村公路上行驶的汽车,商店里陈列的商品,到处都充斥着日本货和日本商品的广告。对此,美国媒体这样描述到:“在1980年代世界经济中一枝独秀的不是美国,而是日本。在纺织、钢铁、造船、家电、汽车和半导体等制造领域,美国完全输给了日本。”

——摘自“第六章 群雄争霸芯片产业”

1989年,在“日美结构性问题协商”前夕,日本索尼公司(属三井财团)创始人盛田昭夫参与出版了《日本可以说不》一书,提出日本应该在包括经济和外交的各个领域提高自主地位,尤其是相对美国的自主地位。这本书迅速成为了当时的热点,也代表着日本国内经济界反美声音的日益高涨。

——摘自“第十章 产业就是脊梁”

进入20世纪90年代,日本并没有将美国提出的“华盛顿共识”奉为金规玉律,转而开始资助关于“东亚奇迹”的研究,试图以此对抗欧美国家正统的新自由主义理论。日本正在逐渐挑战美国建立起来的美元霸权体系,进而夺取世界经济领域的话语权,而这显然引起了美国的极大敌意。

——摘自“第一章 敢于对美国说不”

2008年,美国爆发金融危机,日本财界发出“一辈子才有一次的黄金机会”的声音。在这次漩涡中,日本成为有力的资本参与者,注资对象都是美国的证券和资源企业。通过收购和入股,获得更多顾客人脉,并充分利用拥有高超金融技巧的专家团队,日本财团的企业群在海外的扩张和投资更进一步。

——摘自“第八章 不做美国的金融奴隶”

2019年,面对美国总统特朗普加征汽车关税的决定,日本丰田汽车第一个表示“不能忍”。在声明中,丰田汽车明确了对加征汽车及零部件关税的反对态度,此举被外界定义为“态度强硬”、“措辞坚决”。丰田此前一直避免就特朗普的贸易政策表明立场,此次罕见的强硬回应似乎是在释放某种信号。

——摘自“第五章 刺刀见红的美日汽车战”

【本书目录】


第一章     敢于对美国模式说不

日美全面经济战争爆发后,日本并未衰落,反而呈现出很好的上升势头。在三井物产等综合商社的带领下,1995年可以说是日本经济发展的一个巅峰时期。世界银行数据显示,当年日本的GDP达到了美国的69.9%,日本在实现产业升级的同时,“雁行模式”也为东南亚地区的经济增长起了重要的推动作用。

第一节 利大于弊的广场协议

l  买买买,深思熟虑的策略

l  日美结构性障碍倡议

l  依旧强势的综合商社

l  日本选择的是商社先行

第二节 商战史上的住友铜事件

l  中国恩人带来创新技术

l  在国际期铜市场崭露头角

l  对冲基金发起强大攻势

l  扑朔迷离的案件背后

第三节 美国引爆东南亚金融危机

l  以日本为中心扩大吸收外资

l  泰铢任由国际炒家宰割

l  华盛顿共识剑指东亚奇迹

l  危机之后就是生机

第四节 涅槃重生的综合商社

l  推进经营资源合并与重组

l  综合力必须在平衡中推进

l  经营重点呈现两端业务

l  投资最有希望的领域或企业

第五节 发现商业新大陆

l  WTO带来的美国模式

l  盛和塾背后的三井哲学

l  东亚模式PK美国模式

l  中国经济需要一国两制

第二章     “纺织立国论”叫板美利坚

在纺织品贸易战过程中,以三井财团的东丽公司为代表的的日本企业实现产业升级,由过去传统的OEM(代加工生产)向 ODM(自主设计和加工)和 OBM(自主品牌生产)演变,并逐渐形成了“日本品牌、本土设计、海外生产”的生产方式。到20世纪90年代中期,日本东京已经成为了新的全球时装流行中心。

第一节 山雨欲来风满楼

l  纺织立国,奠定产业基础

l  商社助力,战后复兴

l  美国衬衫和中国“的确良”

l  确立世界第二大经济国地位

第二节 第一次的正面交锋

l  吹响进军美国市场的号角

l  尼克松政府努力寻找替罪羊

l  旷日持久的日美贸易谈判

l  极限施压促使协议达成

第三节 从“纺织时代”到“时装时代”

l  时装企业迎来大发展

l  脱颖而出的优衣库

l  《一胜九败》的新零售密码

l  三井引领日本时装业崛起

第四节 日本商社织就中国产业网

l  三井物产布局两端业务

l  伊藤忠把产业链组织起来

l  东丽在南通兴建纺织城

l  以中国为基地开拓新市场

第五节 快人一步的东丽

l  三井物产助力技术革新

l  掌控未来产业战略主导权

l  彰显在高科技领域的存在感

l  优衣库背后的隐形王者

第三章 击败美国的东洋钢铁侠

对于三井财团的新日铁公司而言,旷日持久的日美钢铁贸易战,实际上并没有对企业的发展造成明显的影响。在策略上,日本钢铁企业追求的不再是数量的扩张,而是质量的提升,将向美国市场出口的产品转向了高附加值产品,不断强化美国当地的营销网络,树立起日本钢铁产品高质量、高技术的形象。

第一节 铸就日本钢铁力量

l  沦为日本钢铁产业的殖民地

l  没有铁矿资源的钢铁王国

l  突如其来的中东石油危机

l  创造属于自己的生存之道

第二节 新日铁的巴西样本

l  挺进美国的后花园

l  占领巴西产业制高点

l  掀起建设炼钢厂的风潮

l  让巴西冲在对美国最前线

第三节 引领韩国腾飞之路

l  学习日本,从钢铁开始

l  相互持股,构建钢铁同盟

l  各执一词的技术纠纷案

l  你所不知的韩国浦项商社

第四节 中日友好的激情岁月

l  炼铁高炉比中国的大十倍

l  帮助中国建设现代化钢铁厂

l  三井物产扶持宝钢快速成长

l  铁矿石价格的高明玩家

第五节 不一样的海外战略

l  变换马甲,布局澳洲

l  中铝入股力拓遭毁约

l  上海宝钢遵循三井的行动逻辑

l  宝钢与武钢合并,三井跟进

第四章 彩电市场的龙争虎斗

为了规避日美贸易摩擦与国际汇率风险,从20世纪70年代末开始,以三井财团旗下东芝、索尼公司为代表的日本彩电企业,在美国掀起了直接投资设厂的浪潮,疯狂挤压美国本土彩电品牌的生存空间。随着美国电视工厂大量被日本厂商所收购,美国彩电行业实际上几乎都成为了日本彩电公司的分支机构。

第一节 后来者迎头赶上

l  踏上电视新纪元的门槛

l  索尼获得三井的大力支持    

l  扭转败局的“特丽珑”

l  “二流品”的迅猛崛起

第二节 把彩电卖到美国去

l  索尼绑定“带头牛”

l  全面攻占美国市场

l  美国产业受到了损害

l  谈判桌上的讨价还价

第三节 隐身的日本彩电

l  多方位进入中国市场

l  扶植中国彩电企业

l  把风光让给韩国

l  日企放弃疯狂的投资策略

第四节 反倾销诉讼的幕后推手

l  通过代理商进入新市场

l  中国彩电价格“Very good

l  是谁策划了反倾销

l  中国企业输在哪里?

第五节 日本已被全面超越?

l  索尼始终占据高端市场第一

l  电视叫什么不重要

l  芯片才是制胜之道

l  最赚钱的不是彩电

第五章 刺刀见红的美日汽车战

美日汽车贸易关系已经陷入“严重失衡”,2015 年日系车对美出口额是美系车对日出口额的49倍之多,日系车占据美国市场近40%的份额,美系车在日本市场占比仅为0.3%。此外,三井财团旗下的丰田在美国的投资金额高达600亿美金,直接解决就业9.3万余人,间接解决的就业人数更是高达40余万人。

第一节 丰田汽车与三井商道

l  三井商道文化的传承

l  不能依赖外国工厂生产

l  显示超凡的魄力和胆识

l  汽车战进入白热化程度

第二节 全面打入美国市场

l  美国市场并不是铁板一块

l  在美国销售,必须在美国生产

l  不放过每一个成长中的市场

l  利用好感遏制保护主义政策

第三节 汽车领域的世纪大战

l  坚决不接受美国的要求

l  隐藏在幕后的谈判家

l  构筑合纵连横的全球化体系

l  丰田惨遭美国“刹车门”迫害

第四节 中国越来越重要

l  轿车项目好像太早了一点

l  借一汽重组,道路豁然开阔

l  丰田章男很喜欢中国

l  丰田通商:各个环节全面开花

第五节 丰田大战特朗普

l  美国总统推特宣战

l  敲打还在继续升级

l  丰田第一个表示不能忍

l  贸易协定不是终点

第六章 群雄争霸芯片产业

尽管日本封装芯片的全球市场份额已不到10%,但其在材料、精密机械、基础科学上的科研能力堪称世界第一。以三井财团旗下的东芝、索尼为代表的日本芯片企业只是从“台前”走到了“幕后”。 在芯片材料领域,日本企业几乎可以说是一家独大。如果没有日本,全球的芯片制造企业都会无米下锅。

第一节 勇夺世界第一的日本芯片

l  世界消费电子企业的领头羊

l  半导体产业超级联盟

l  取得成本和可靠性优势

l  挑战美国高科技霸权

第二节 新珍珠港事件

l  获取IBM的核心情报

l  掉进FBI设置的陷阱

l  硅谷日本间谍庭外和解

l  开启日美半导体战争

第三节 半导体的明争暗斗

l  美国挥舞“301条款大棒

l  小题大做的东芝事件

l  一面指责,一面赞叹不已

l  被埋没的日本电脑系统“TRON

第四节 不可避免的日韩大战

l  敌人的敌人就是朋友

l  三星接过东芝接力棒

l  一直都在默默掌控

l  无法完全摆脱对日本的依赖

第五节 三国演义成就东亚力量

l  中国芯片制造的探索之路

l  东芝开启在华半导体事业

l  三星渗透中国完整产业链

l  中日韩上演新三国时代

第七章 文化渗透无孔不入

1989年,三井财团旗下的索尼公司收购了美国哥伦比亚电影公司,并将其更名为“索尼影视娱乐公司”。2006年,索尼影业的全球总票房就达到了35亿美元,如果再加上DVD销售和电视版权,索尼在电影领域获得了超100亿美元的收入。短短十多年时间,索尼就发展成为了一个领先全美的文娱品牌。

第一节 动漫王国的文化碰撞

l  《白蛇传》迎战《白雪公主》

l  三井在幕后时隐时现

l  让美国人换个角度看世界

l  索尼牵手三井,拓展海外市场

第二节 任天堂的游戏王国

l  三井帮助淘到第一桶金

l  从山寨游戏机到自主研发

l  有多大风险就有多大机遇

l  差别共存的全新经营理念

第三节 日本电通:世界的广告之王

l  将市场营销观念引入广告运作

l  具有参与重大事件的商业潜力

l  携手丰田进入中国市场

l  合纵连横的互利共赢关系

第四节 日本拿下好莱坞

l  第一家日美合资公司

l  一波三折的并购谈判

l  日本买走了美国魂

l  索尼编织文化产业帝国梦

第五节 用文化产业打开新市场

l  中国人对日本的时代记忆

l  免费赠送的动画片

l  在音乐上更容易接触日本

l  在中国可谓是名利双收

第八章 不做美国的金融奴隶

“脱实向虚”的美式金融投机,在很大程度上冲击了日本经济的正常发展。同时,以美国为首的西方金融机构大举进军日本,给日本金融业的生存和发展造成极大的威胁。以三井财团旗下三井住友银行为代表的财团金融机构,纷纷开始通过合并形成金融控股集团,提高对外应战能力。

第一节 金融自由化的巨大风险

l  避免成为美国解散的对象

l  逐渐打开的资本市场

l  刺破虚拟经济的泡沫

l  过度金融自由化埋下恶果

第二节 金融联盟势不可挡

l  金融改革和市场开放大爆炸

l  三井住友引领合并浪潮

l  最大金融并购案的背后

l  外资银行被排挤出日本

第三节 收购美国华尔街

l  次贷危机撂倒美国银行

l  日本三井住友心系美国高盛

l  股神巴菲特的卖力搅局

l  从未停止的拓展脚步

第四节 中日金融合作的蹉跎岁月

l  东亚金融合作的开端

l  亲华日本高官的离奇死亡

l  石原慎太郎挑起外交争端

l  中日关系进入协调的时代

第五节 走进中国的三井樱花

l  在竞争对手中脱颖而出

l  脱离中国市场是不可能的

l  向市场的广度和深度布局

l  为中国企业架起合作桥梁

第九章 能源争夺永无止境

以三井物产为首的日本综合商社不是页岩气的直接使用者,却深入渗透进美国页岩气产业的每个领域。它不仅为日本能源供给多元化战略找到了新的突破口,而且成功杀入“美国页岩革命”的核心领域,努力掌控页岩气深加工的整条产业链,成为了巨大受益者之一。

第一节 觊觎石油资源的特殊使命

l  在中国东北寻找油矿

l  触犯了美国忍受的底线

l  政治友好是能源合作的基础

l  东南亚:日美博弈的新战场

第二节 东海的纷争与迷局

l  美国拉拢日本共同开发

l  中日积极开启合作之门

l  中美达成开发东海协议

l  同中国进行坚韧不拔的谈判

第三节 三井对伊朗情有独钟

l  这样的诱惑实在太大了

l  不接受美国的经济制裁

l  两伊战争,断送最后的希望

l  日本油轮遭遇可疑袭击

第四节 “页岩气革命”的大赢家

l  美国能源独立催生新商机

l  日本能源战略的优秀执行者

l  掌控整条页岩气产业链

l  至暗时刻前的全面撤退

第五节 日本光伏引领世界

l  三井物产响应“阳光计划”

l  日企结盟共建,抢食全球商机

l  日本要求的是全产业链竞争

l  共同开拓第三方市场


第十章 产业就是脊梁

在经历了股市和房市的双重虚火之后,日本正是依靠着三井财团强大的体系支持,基于产业链发展进行合理布局,而不盲目追求利益,真正把资金和资源投入到那些投资回报慢,但附加值高的高精尖行业。可以说,日本“逝去的二十年”正是其完成经济转型、产业升级、苦练内功的二十年。

第一节  三井创立“产商融”体系

l  将民营经济摆在核心位置

l  结束与政府的旧关系

l  产商融结合的财团体系

l  三井财团不是只有三井

第二节 师夷长技以制夷

l  山寨是一种强大的商业模式

l  奉行政府提出的模仿战略

l  有日本特色的世界工厂

l  让别国做外壳,日本来做内芯

第三节 “日本第一”并非空穴来风

l  快速崛起的经济猛兽

l  早已空心化的美国制造业

l  倒逼之下的日本产业升级

l  中国更须向日本学习

第四节 潜行的军工王者

l  “军民融合”越来越深藏不露

l  结合日美最高科技的战斗机

l  波音787:日本的准国产客机

l  财团助力日本航天大国梦

第五节 知识创新”力压群雄

l  知识产权立国战略转移

l  警惕贼喊捉贼的行为

l  知识共享,收入创新高

l  发明创造要能转为生产力

【作者简介】


 

白益民

中国战略经济学家

中国产业经济学家

国际商战情报专家

财团模式实战导师

        1993—2005年就职于日本三井物产株式会社(中国)有限公司,从事国际贸易与投资业务;2006年创建了“白益民产业经济研究所”,率先提出“东方经济学”理念,并陆续出版揭秘日本财团商战模式的畅销书《三井帝国在行动》、《三井帝国在布局》、《三井帝国在暗战》,引起中国经济界和企业界对日本商社和财团模式的广泛关注和研究。

       2008年至今,先后担任《环球财经》编委,CCTV经济频道顾问,社科院全国日本经济学会理事,大庆市经济顾问,国资委研究中心经济顾问,世界500强民企首席战略顾问,中国投资协会新基建专业委员会副会长;2018年完成“财团商道”系列4部文集出版;2020年启动“三井帝国”、”三井商道”系列书籍的后续出版工作。


白益民产业经济研究所

微信:15712899525

长按二维码 即刻京东购书



商道学院

三井道医馆
传承道医精髓,弘扬道教文化及道家养生文化。以中医基础理论为本,传播和践行绿色、自然、健康、治未病、天人合一的中医生活理念!吸取中医之精髓,以践行治病救人之本分。
 最新文章