9月2日，2024新学年正式开学，又一批员工子女在安踏集团的帮助下顺利入学。截至2024年，安踏集团已累计帮助超1600名员工子女解决就学问题，覆盖厦门、晋江、龙岩、上海、河南等多地员工，解除员工后顾之忧。
自2018年起，安踏集团便开始关注员工子女教育问题，制定一系列举措为员工提供支持，除可凭户口、积分等渠道在晋厦两地入学的员工子女外，其余员工可按公司相关制度规定提供入学申请材料，由教育局根据相关政策安排企业员工子女就近入学。通过设立“和敏助学基金”，为困难员工子女大学就学解决学费难题，满足条件的员工子女每人每学年可获得8000元助学金，至其本科顺利毕业。2022年设立以来，已资助超百人，圆了他们的大学梦。
安踏集团除了为员工积极解决子女入学难题，还提供暑期班等特色福利，主动做好服务保障工作，解决员工的后顾之忧。
而安踏集团在员工子女教育上的支持，只是众多福利中的一项。作为全球最佳雇主，安踏集团坚持“与员工共生”，为员工提供36项福利，让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。截止2023年，安踏集团在员工福利的投入累计超3.2亿元，将投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。
