11月6日，重庆市人力社保局举行2024年三季度新闻发布会。市人力社保局党组成员、副局长，局新闻发言人谢辛介绍2024年前三季度全市人力社保工作情况，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。
新华网记者提问：
高校毕业生等青年留渝来渝行动启动以来取得了哪些成效？下一步还将如何推进？
就业促进和失业保险处处长李林峰：
今年4月，自百万高校毕业生等青年留渝来渝行动计划启动以来，我们联合相关部门多措并举促进高校毕业生等青年留渝来渝。截至10月底，累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业32.1万人，完成年度目标任务的107%。其中，市外高校毕业生留渝来渝就业创业6.1万人，完成年度目标任务的122%。重庆打造青年西部就业创业首选之城取得了初步的成效。
一方面，在市内，我们积极筹集岗位送资源。实施公共部门稳岗扩岗行动，公务员、事业单位、国有企业、“三支一扶”“西部计划”等合计招录（聘）4万人。打造青年零工市场，用好“渝职聘”、直播带岗等平台，发布适合高校毕业生的就业岗位92.5万个。全市各区县按周接力举办留渝来渝对接服务活动25场，提供岗位4.5万余个。开展公共服务进校园、“百城千校万企”促就业行动，提供职业指导10万余人次。举办安居服务校园推介活动12场次，推出免押金入住、租金折扣、佣金优惠等相关优惠措施。另外，建设47个青年驿站服务青年2600余人，开展婚恋交友活动服务12.2万人次，提供免费孕前优生健康检查7.3万余人。上线“高校毕业生等青年留渝来渝一件事”，集成服务事项9个，促进政策落实精准直达。
另一方面，在市外，我们精心组织企业做推介。积极对接市教委，掌握西安、北京等地各高校重庆生源毕业生底数，根据当地高校人才供给结构和我市紧缺人才需求，针对性收集在渝央企、国有企业、事业单位、优质民企等岗位信息。活动期间，创新设置新能源汽车展区，首次设置综合保障区，还发布留渝来渝一首歌、一封信、一部宣传片，立体展示重庆人文历史和就业发展环境，突出重庆辨识度。三季度先后走进西安交通大学、北京大学、清华大学等重点高校开展推介招聘3场，共计组织用人单位180余家，提供岗位6183个，服务高校毕业生等青年群体1.7万余人次，达成就业意向2723人。
下一步，我们将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照市委六届六次全会部署，深入推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划。
一是深度挖掘就业岗位。通过政府政策引导，发挥市场主体作用，扩大青年市场化就业渠道，做大就业蓄水池。
二是充分释放政策红利。通过大数据比对，主动查找符合享受条件的对象，推动“人找政策”为“政策找人”，“直补快办”落实各项政策。
三是加大招聘对接力度。持续举办留渝来渝就业创业对接服务活动，做到周周有专场、时时有岗位。年底前，再举办招聘会500场以上，其中对2025届高校毕业生开展校园招聘300场以上。明天，我们还将赴武汉开展市外引才活动。
四是提升就业服务质效。优化“渝职聘”平台智能匹配功能，向每名有就业意愿的毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。
